述廉评议是创新社会监督的良好途径
10月17日，株洲市召开2012年度县处级党政正职集中述廉评议大会，对6名县处级党政正职领导干部进行集中述廉评议。
领导干部述职述廉制度是实施党内监督的一项重要自律手段。《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》中就有党员领导干部述职述廉成为党内监督的硬性规定。而株洲市此次集中述廉评议极大的创新了社会监督方式，让党员领导干部将工作实绩晒在阳光下，接受群众监督和评议，真正做到了让权力在阳光下运行，让人不得不为之叫好：
一是抓住了监督的难点。当前，对党员领导干部特别是“一把手”的监督，不同程度地存在着监督不力的问题。究其原因，与群众监督意识不强，与党员领导干部接受监督的意识淡薄，还与社会各界监督没有形成合力有关。对“一把手”集中进行述廉评议，既强化了领导干部接受监督的自觉性，也调动了各监督机关、党风监督员和人民群众开展监督的积极性，能有效解决“一把手”监督的难题。
二是抓住了监督的重点。此次把处在权力中心的党政“一把手”作为述廉对象，突出了监督的重点；对“一岗双责”、集体决策、任用干部、行使职权、资金使用、工程招投标、作风建设、个人事项等8个方面进行述廉，突出了监督的重点内容；重点加强对党政正职、重要工作部门、政府组成单位、机关主要负责人进行述廉评议，突出了监督的重点领域。
三是抓住了监督的热点。此次述廉既要求真实反映干部任用是否严格遵守程序，工程招标是否有违规插手，行使职权是否索取财物，要求实事求是，不含糊其辞；又要求逐一陈述老百姓比较关注的涉及个人事项，如收入、房产、投资、子女读书资金来源、配偶子女从业、本人婚姻变化等将八小时内和八小时外的监督有机结合起来，体现了新时期加强作风建设，保持党员干部先进性和纯洁性，为民、务实、清廉，推进反腐倡廉建设的时代精神。（荷塘区纪委）
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