诸葛亮有句名言：“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”这句话就是告诉我们只有平心静气，戒骄戒躁，才能修心养性，砥砺品格。但是现在很多基层年轻干部，借着“东风”乘势而上，成长较快。于是难免产生较强的优越感，同时浮躁之风在基层滋生蔓延，这种浮躁风主要体现在以下几个方面：
          一、心难静，思想上“弯道超车”，急功近利
          近些年，不少大学生通过公开招考走上了乡村基层干部工作岗位，凭着学历高，知识新、干劲足，这批年轻干部很快在基层站稳了脚跟、扛起了重担、挑起了大梁。但也有不少年轻干部在基层摸爬滚打中，没有树立正确的信念，没能准确认知自己、定位自己，反而养成了好高骛远，心浮气躁的不良习惯。变得有心思做官，无心思做事，尤其是有的年轻干部看着身边同龄人，一个个跃入“龙门”，剩下自己在基层苦守青灯，于是迫切“晋位”之心更加严重，只想着一门心思上“台阶”。“两年不提拔，就得要说法；三年不挪动，就想去活动”。有的对个人职级待遇稍不如意就心态失衡、心灰意冷、满腹牢骚，怨声载道，怨组织不公平，怨领导不关心，怨同事不推荐，怨体制不合理。
           二、身难入，学习上“盲人摸象”，不求甚解
           年轻干部通过“公考”加入到公务员队伍，然后由组织分配在基层开展工作，因为背井离乡，人生地不熟，他们便自认为身为外乡人，无背景无关系，很难把握前途，唯一能够作为升官发财的敲门砖的便各类选拔考试。于是在基层根本没有办法沉下心来工作，内心认为基层工作只是一个“跳板”，工作干的好与坏与自己无关，自己唯一要做的事便是应付各类升迁考试。整日“两耳不闻身边事、一心只读应试书”，只想通过各种考试脱离基层、远离农村，去到省、市乃至国家一级部门工作，静不下心来做事情，扑不下身子会群众，而自己面对五花八门的升迁考试，也是“盲人摸象”，无从下手。
           三、情难容，工作上“双脚踏空”，脱离实际
          在基层一线，年轻干部直接面对的是人民群众，面对的是纷繁错杂的基层工作和不可避免的困难和挫折，有一部分基层年轻干部生活上追求高标准，待遇上要求高水平，而基层待遇低、工作压力大，会让他们产生前途无望的念头，看不惯“土脸子”、住不得“破房子”、过不了“苦日子”，为了能快速引起领导重视“出人头地”，搞工作渐渐变得投机取巧、阿谀奉承、耍小聪明，不深入、不踏实，犹如墙上芦苇、水上浮萍。特别是“听”说上级机关的工资高、福利好、待遇好时，更容易又浮又躁，分不清主次，乱了方寸。
           四、性难改，交往中“仰望星空”，自命不凡
           基层年轻干部多为独生子女，自小在父母呵护下成长，就像温室中的花朵，很少经历生活的困难和磨炼。大多数年轻干部均受过良好的学校教育，毕业后又进入党政事业机关工作，容易自视过高，错误地认为其他基层干部未受过高等教育，是“土包子”、“老古董”，特别是对基层群众更是趾高气扬。在工作上稍有不顺心便和领导闹情绪，见群众发脾气，不愿意当“小学生”，坐 “冷板凳”，不主动地弯下身子与群众交往，尊重群众、理解群众，在日后的工作中自然会走弯路，栽跟头。
           公门和校门，虽然只有一步之遥，却有天差地别，年轻干部虽然年轻气盛，干劲十足，但是心智上的各种不成熟很容易产生上述的几种浮躁情绪，戒除在年轻干部中的“浮躁风”，首先要从教育下手，只有基层年轻干部真正端正了“三关”，牢固地树立了“为人民服务”的理念，才能守得住基层，耐得住寂寞。其次，必须提高年轻干部待遇，如今社会压力巨大，基层干部收入确实很低，不少年轻干部刚出校门不久就沦为“房奴”、“孩奴”，只有解决了他们的后顾之忧，他们才能安心基层、潜心事业、埋头苦干。三是要加大对“浮躁风”的打击力度。对真正有才能，肯干事的年轻干部大胆破格提拔，施展他们的才华，而对于那些心浮气躁，企图走歪门邪道的年轻干部坚决予以打击，有必要的时候，可以清除出公务员队伍。
           艰难困苦，玉汝于成。如今的年代，正是海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，广大农村大有可为，年轻干部只有在基层砥砺品格，磨练心智，才能破茧成蝶，化鲲为鹏。最后，用《韩非子》中的一句话作为结尾，与君共勉：“故明主之吏，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。