懒惰庸碌是一种与我党格格不入的恶劣风气，此风不治严重败坏党的形象，损害党群关系，影响党和人民根本利益，从而如何“治庸”成为当今热点课题。不独现今关注“治庸”，历代王朝同样重视“治庸”，其中一些人和事令人眼前一亮，颇受启迪。

    据《诗经 齐风 鸡鸣》记载，从春秋起古人有鸡鸣上班的传统，这个时段定为卯时，即早晨五点至七点，上班点卯由此而来。古人“治庸”首先就从出勤抓起，古代官员干部以“清、慎、勤”为基本原则，对于迟到、早退、缺勤或朝班失仪等“慵、懒、散”等行为历朝均有惩治办法、处罚措施。如明朝流行廷杖，即“缺勤打屁股”。按规定，缺勤一天廷杖20小板，每再满三天加一等，满20天廷杖打100大板；唐朝对朝参不到的扣月俸，即“迟到扣工资”；清乾隆时有“缺勤被撤职”的；唐朝还有“因旷工而坐牢”的，唐律规定：旷工满35天判处有期徒刑1年。

    抓考勤当属治标，对于治理碌碌无为、尸位素餐的庸官，以明朝张居正的《考成法》尤为突出，《考成法》类似于现今的目标管理责任制，可以用“稳、狠、准”三字概括。张居正当政期间，按《考成法》裁革的冗员约占官吏总数的十分之三。

    以史为鉴，严格管理干部为治懒治庸的重要途径。首先，从思想上对干部严要求，党员干部要努力实践社会主义核心价值体系，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、为民意识；其次，从制度上对干部严要求，一要健全干部考评制，坚持德才兼备、以德为重的用人标准，形成懒者罚、勤者奖，能者上、庸者下的制度，让能干事的有位置、想干事的有机会、干成事的有地位。二要健全干部问责制，对应作为而不作为、作为不到位、作为无成效的干部坚决问责，切实解决一些干部不作为的问题；再次，从监督上对干部严要求，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督结合，发挥舆论监督作用，增强监督合力。

    只有杜绝懒惰庸碌不良风气，整治我党干部作风，才能使广大干部奋发有为，上下形成战斗力，不断推进中国特色社会主义事业。(怀化市洪江区纪委   陈丽桦)