据《福建日报》报道称，在向群众路线教育实践活动督导组汇报成果时，有个单位的一名同志称有一领导十年来找部下谈心多达3268次。督导组的同志反问道：“这个数字是怎么统计出来的？”汇报者一脸尴尬，半天说不清楚。（9月22日搜狐网）
     向上级汇报工作情况，展示自己的能力、晒晒自己的业绩、亮亮自己的成果，好好秀一秀，借机露一露，以此提高自己的知名度和影响力，本也无可厚非。然而，像上述单位这样高调的抛出“一领导十年来找部下谈心多达3268次”，详尽、具体到一次不落，一次不丢，不得不让人佩服其工作态度的“严谨细致”、工作方法的“科学准确”。其实，仔细想想就会发现这个数据没有说服力，甚至漏洞百出，是明显在“作秀”，是典型的玩“数字游戏”，是“四风”陋习的生动体现，违背了党的群众路线教育实践活动的要求和原则，变了形，走了样，害人害己。 
     “3268次”虽然是一个简单的数字，但却寓意深刻，不仅真实反映了实际情况，而且“秀”出了大问题，发人深思，令人警醒。
     “秀”出了扭曲的政绩观。在现实工作中，一些领导干部吹糠见米，好大喜功，政绩观发生扭曲，干工作、做事情、谋发展，漠视党和人民的利益，疯狂追求政绩，急功近利，热衷于搞“形象工程”、“面子工程”，靠数据体现业绩，用数字彰显能力，要“显绩”，不要“潜绩”。尤其是在应付上级检查或向上级汇报工作时，为了突出自己显赫的政绩，高超的工作能力和水平，喜欢弄虚作假，挖空心思搞数字，向上报假数字，在数字上下功夫，大把的时间和精力都用在琢磨数字上，忘记了自己身上的职责，忘记了自己该干什么、该怎么干。
     “秀”出了形式主义的歪风。事实上，如此玩数字游戏，是汇报浮夸风，是形式主义的表现。尽管党中央三令五申，明文规定，要改作风、树形象，党的群众路线教育实践活动也在轰轰烈烈的开展，但在活动中，一些领导干部却始终没能摆正自己的位置，仍然有令不行，有禁不止，我行我素，肆无忌惮，还是习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，以检查应付检查，为了升迁而努力，为了仕途而工作，凡事报喜不报忧，讲功不讲过，外面光彩照人，内部却千疮百孔，上有政策，下有对策，造成了大量人力、物力和财力的浪费，损害了人民群众的利益。
     “秀”出了工作不务实的陋习。当前，一些领导干部作风飘浮，因循守旧，不思进取，只想当官、不想做事，只做表面文章、只讲究形式，只放空炮、不抓落实，规章制度制定了一个又一个，红头文件发了一号又一号，就是看不见具体的、有效的实际行动。他们不愿深入群众，不愿深入基层，不愿深入调查研究，对真实情况视而不见、充耳不闻，对于工作中存在的实际问题和各种矛盾，采取避而远之的态度，以各种借口回避，当一天和尚撞一天钟，不敢动真格，不敢硬碰硬，不求有功，但求无过。
     空谈误国，实干兴邦。无论是开展群众路线教育实践活动，还是抓好社会管理、推动事业发展等各项具体工作，都必须坚持实事求是，以实为本，为干为荣，不折腾，不懈怠，不动摇，在实干中谋求发展、在实干中凝聚力量、在实干中创造业绩，挤干数字里的水分，留下实实在在的干货，向党和人民交上一份满意的答卷。（江永县  周永军）