李波 

　　新华网７月１５消息：河北省邯郸县一局领导因上网产生婚外情与妻子离婚，且有明显违纪行为，被群众举报，邯郸县在查实后近日决定将其开除党籍、撤销党内外一切职务。为加强干部队伍作风建设，邯郸县对八小时之外“行为不廉洁、作风不检点”干部进行了重拳处理，获得良好社会反响。我们不妨为之高声叫好！

　　这些举措获得良好社会反响说明啥？

　　一是说明社会各界，尤其是广大人民群众对领导干部的腐败及生活堕落现象十分痛恨；二是说明社会各界，尤其是广大人民群众对惩治腐败和领导干部生活堕落举双手赞成；三是说明社会各界，尤其是广大人民群众对我们的党和政府是充分信任的，他们充分相信我们的党和政府是有能力惩治腐败、有能力做好反腐败工作的。

　　每个人都有自己的“八小时之外”，领导干部也不例外，领导干部也是有血有肉的“凡”人，也有七情六欲，也需要休息和调整。领导干部已经在“八小时之内”兢兢业业地完成了自己的本职工作，“八小时之外” 放松身心、养精蓄锐是无可厚非的，也是人人都应享有的正当权利。然而这并不是说，领导干部“八小时之外”可以想干什么就干什么，任何人不能干预，任何人不能监督。

　　作为领导干部，由于其身份、地位特殊，在一定范围内早已经成为公众广泛注意的对象，也可能成为公众参照的样本。即使在“八小时之外”， 许多领导干部也仍然无法摆脱各种公务活动。因此，领导干部的任何“个人行为”都无法与党纪、党规和党员义务相分离。

　　事实已经证明，“八小时之外”是干部监督的断档期，也是某些干部最易受腐蚀的时段。因此，对于党员干部而言，“八小时之外”的生活作风绝对不是小事，也往往因小失大，发展成严重腐败。

　　管好领导干部的“八小时之外”，要靠领导干部自己。作为领导干部，应该时刻牢记自己的职责，在日常生活中和平凡小事上注意自身形象，严格要求自己，在“八小时之外”也要唱响积极向上的主旋律，保持健康高雅的情趣。主动摒弃封建主义、资本主义腐朽思想的侵蚀，不为名、利和贪心所累、所困，乃至不能自拔。

　　管好领导干部的“八小时之外”，更要靠组织去监督。各级党组织和相关部门，要把党员领导干部“八小时之外”的管理纳入当地“构建惩治和预防腐败体系”之中，大力营造“崇廉尚洁”的良好氛围。

　　一是搞好党内监督。通过领导班子民主生活会等形式，积极开展批评和自我批评，班子成员之间要经常“提个醒”，让大家始终牢记在什么环境下应该做什么、不应该做什么，经得起时间和环境的考验。二是搞好群众监督。建立群众举报网络，设立举报电话、举报邮箱、举报箱、举报站，全方位监督领导干部的一举一动，使其不会胡来、不愿胡来、不敢胡来；聘请监督信息员，发挥其喉舌、触角、耳目作用，通过提前介入领导干部的社交圈、娱乐圈、生活圈，及时获得有效信息，以便组织上及时发现某些领导干部的倾向性、苗头性问题，早发现早教育。三是搞好新闻监督。建立与新闻单位的定期通报制度，主动借助舆论的力量，采用开辟专栏、设置新闻焦点、新闻报道等方式，及时纠正和批露某些领导干部的不检点行为，使其幡然醒悟、悬崖勒马。四是搞好家庭监督。在领导干部家属中开展“廉内助”教育，引导他们当好内助、管好家庭，为亲人分忧，支持亲人的工作；教育、引导领导干部家属主动承担起监督领导的责任，起到提醒、制止作用；召开领导干部家属座谈会，了解和掌握领导干部的兴趣爱好、“八小时之外”的活动规律等情况，便于组织及时掌握、有的放矢。五是搞好法律监督。对领导干部“八小时外”发生的生活作风事件、腐败案件要果断处理、公之于众。建立健全“纠察监督”制度，加强检查和抽查，领导干部的活动延伸到哪里，就把监督检查延伸到哪里，无论八小时之“内”、之“外”，都确保组织管理不失控、干部行为不越轨。

　　如是，就可确保领导干部的“八小时之外”时时受到有效约束，最大限度地增强领导干部“八小时之外”的警觉性，从而堵住领导干部“八小时之外”引发腐败的漏洞，提高领导干部“八小时之外”的拒腐防变能力。