为了显得热闹好看，一个项目签约仪式搞3遍;为了上级满意，复工复产率不顾实际，越高越好;为了表示重视，高调到企业搞现场办公，事后却啥都没成……半月谈记者采访发现，为了给疫情影响下的经济纾困，有的地方实招不多，虚活不少，做一些自以为领导满意却让企业失望的蠢事，不仅浪费财政资金，耗费基层干部正常工作精力，更让企业疲于应付，甚至诱导攀比心理，滋生不实之风，误导各级政府决策(来源：半月谈5月3日)

　　形式主义是长期困扰基层的顽疾，具有顽固性、反复性，是一大毒瘤，基层干部群众深受其害、深受其扰。我们看到，在2019年“基层减负年”，整治形式主义官僚主义取得了明显成效，基层广大党员干部得到减负松绑，工作干劲更大了、活力更足了。但基层形式主义积弊却依然存在，其表现形式之“丰富”，“套路”之“玄妙”，出乎人们的想象。如上述半月谈记者采访发现的一个普通项目签约，为了所谓的“造势”，争相表现“发展成果”，上演三场“签约秀”;再比如为了数据好看，排名不靠后，给复工复产数据注水，有的企业从数据上看复工了，但订单量不足，致使企业越生产越亏损。凡此种种，其实都是形式主义在作祟，不仅导致企业“劳心费神”，还耗费了基层干部的精力，浪费了财政资金，甚至误导上级政府决策。

　　习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。近日，中办又印发通知，再次剑指困扰基层干部的形式主义问题，可谓切中痛点、直指病灶。一年之隔中央两度就形式主义发文，既是落实习近平总书记重要指示精神的务实举措，也充分表明了党中央“扭住不放”啃下这块“硬骨头”的坚强决心。

　　形式主义之弊并非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。治水治源，治病除根。笔者认为，整治形式主义，各级领导干部特别是一把手这个“关键少数”至关重要。各级领导干部要从树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治高度，以“实干导向”，在深究问题上下功夫，在找准问题上做文章，有针对性地解决问题，带头反对和抵制形式主义，着力形成“头雁效应”，真正把“秀场”变成“实干场”;其次要加大正向激励力度，持续抓好激励干部担当作为有关具体措施的落实，建立科学选拔、民主选拔任用长效机制，让想干、能干、真干的干部上的去，以正确的用人导向引领干事创业导向，切实将基层减负的“及时雨”化作激励基层干部干事创业的“强心针”。最后要发挥问责利剑的作用，各级纪检监察机关要严明纪律规定，把基层减负“应付”的人和事作为执纪审查必查内容，快查快处，及时通报曝光，真正形成震慑。

　　奋斗创造历史，实干成就未来。当前，我们面临的国内外形势复杂多变，疫情防控、全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚等各项工作紧锣密鼓的推进。此时，更需要广大党员干部以“功成不必在我”与“功成必定有我”的胸怀与担当，在力戒形式主义上先行一步，大胆探索、主动作为，不让基层变“秀场”，而要成为自己的“实干场”，奋力在新时代干出新业绩展现新作为!(桂东县纪委县监委  谭智莉)