“如果我当时认真一点，哪怕对那三份虚假协议多过问几句，或到实地看一看，核实一下，案件就不会发生。”因审核把关不严致使国家利益遭受重大损失，福建省厦门市集美区信访局原局长杨志伟被给予留党察看一年、政务撤职处分，按四级调研员确定职级待遇。(来源：中央纪委国家监委网站)

　　投机者将三份伪造的拆迁补偿协议夹杂在其他合规的补充协议里送审，试图鱼目混珠，蒙混过关。岂料，后续审核竟然形同虚设，层层把关，层层失守。当上述虚假补充协议流转到杨志伟手里，作为分管领导，他对相关材料看都没看、审都没审，对同一房屋重复补偿三次、补偿对象非本地拆迁户等明显问题应当发现而未发现，未经审核把关就在协议书上签字确认同意补偿，最终致使国家利益受损，自己也挨了“板子”。

　　在其位就要谋其职。杨志伟本应扣紧责任“链条”，精准发力、履职尽责，但却在审核把关过程中走形式、做样子，审核把关时大笔一挥、章子一盖、撒手不管，当起了“甩手掌柜”。如此任性的背后，实则是没把肩上的责任当回事，是典型的形式主义、官僚主义。

　　其实，类似杨志伟之流不在少数。查看近期通报的形式主义官僚主义典型案例，有门难进事难办的，有事不关己高高挂起的，还有的来回一阵风、雨过地皮湿的……然而，万变不离其宗，这些人说到底还是脱离群众，脱离实际，做的是都是虚功。习近平总书记指出：“搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风，严重损害党和政府的威信。”所以说，形式主义官僚主义者，其实是“虚”字当头，整治这种乱象，就要“避虚就实”。

　　己不正，焉能正人。党员干部要从自身做起，夯实作风。领导干部要坚持以上率下、以身作则、率先垂范，形成“头雁效应”，树立力戒形式主义、官僚主义榜样;普通干部要坚持实事求是，把自己摆进去，客观地审视自己，敢于拿自己开刀。只有每一名干部都能脚踏实地、一件事一件事做，咬住不放、持续用力，不达目的决不收兵，形式主义、官僚主义才会没有市场。

　　事有千件，贵在实干。整治形式主义、官僚主义，还需坚持问题导向，找准“病症”，开好“药方”，精准定位，强化“靶向治疗”。要树立正确用人导向，从实绩考核干部、评价干部、任用干部。要把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重点，特别是针对表态多调门高、行动少落实差等12类形式主义、官僚主义典型问题，有案必查、査实必处，用摘帽子、挪位子、打板子等方式，揪出一批“假把式”干部，以此涵养务实作风。

　　被之僮僮,夙夜在公。打赢形式主义、官僚主义歼灭战，不可能毕其功于一役。各级各部门要坚持打与堵相结合，打一场持久战。要对干部队伍中的形式主义和官僚主义者，始终高悬问责利剑，发现一起，查处一起，问责一起，坚决做到严惩不贷，绝不手软。同时，又要认真分析形式主义官僚主义问题根源和发生规律，修订完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，形成长效机制。

　　绳锯可断木，滴水能穿石。总之，在整治形式主义官僚主义上，我们不能退，也退不得，必须实打实、硬碰硬，持之以恒，久久为功。(新田县纪委监委　何星辉)