近日，湖南日报发表了一篇《别让“伪加班”带偏“实干风”》的文章。文章指出，一位基层政府工作人员调侃：“一些人上班时间磨洋工，下班才开始做事，摆出一种超级勤奋的加班姿态，天天加班就是为挣表现给领导看，把时间耗在作秀上，要不得”。

　　当前，各级党政机关工作任务重、压力大，对政府工作人员来说，加班是一种常态，也是一种责任。防控疫情时的“白加黑、五加二”，抗险救灾时的“全天候”，都是作为一名公职人员，对“为人民服务”宗旨的一次次践行。然而，在兢兢业业加班加点的公职人员中，却潜伏着一支“伪加班”的队伍。“唯时长论”“坐班不做事”“领导不走我不走”……他们用“伪加班”的形式，为自己挣得“敬业”的光环和评优评先的筹码，成了单位里的“演员”“戏精”。

　　自中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》颁布以来，在大力整治形式主义、官僚主义的大势之下，诸多形式主义的歪风被极力叫停，“无会日”“无会周”“无会月”等杜绝形式主义具体措施不断发力的同时，也给基层切实减去了很多没有必要的负担，这些都值得点赞。但我们也要看到，加班“唯时长论”“勤奋给领导看”“领导不走我不走”等形式主义的新秀场却悄然兴起。不仅如此，这种“怒刷存在感”的形式主义加班还从线下延伸到了线上，“朋友圈办公”“聊天群加班”俨然成风。

　　有道是：“中不胜貌，耻也;华而不实，耻也。”是否能解决问题，是衡量工作的基石，不在于加班多少。低质量加班，与懒散无异，与实绩无关。加班体现的是精神状态和工作作风，重要的不是“做姿态”，而是“在状态”。反之，如若人在心不在，出工不出力，如此加班，无疑空耗时间精力，使人身心俱疲。更令人沮丧的是，这样的加班，效率低下、成效不彰，忙一番累一番，工作无起色甚至出纰漏，久而久之，还污染奋斗精神、令形式主义歪风横行蔓延。

　　习近平总书记曾强调，“加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止”，并指出“要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务”。当下，如何把习总书记力戒形式主义的重要讲话精神落到实处，杜绝形式主义加班，是所有机关干部应深入思考的话题。

　　凡事不强则枉，弗敬则不正。新时期共产党人所提倡的“螺丝钉精神”“老黄牛精神”“愚公移山精神”，从来不会和“加班”，尤其是“形式主义加班”画上等号。因此，各级领导干部在“抓落实作表率”上，不应以加班论英雄，更不能以加班时间长短论英雄，而是应当回归到以工作能力、工作效率、工作业绩论英雄的正确道路，建立科学的干部绩效评价机制，让实干者、担当者得“实惠”，让“务虚”者毁形象，真正弘扬起“实干兴邦”的正能量。惟其如此，才能破除形式主义加班，把“做虚功”“使虚招”的时间省出来，不断创造更多的实绩实功。

　　疾风知劲草，日久见人心。政府机关需要的从来都是高效率、高能力的干部，而不是耗时长、做样子的“演员”。作为党员干部、公职人员，只有树立正确的职业观，真抓实干，真心为民服务，才能赢得组织的信任，群众的青睐。(祁阳县纪委监委  陈黎婷)