3月份以来，15年前曾在常德市澧县第六中学从教的140多位老师均收到了一笔有些“意外”的2000元“押金”。(据3月17日三湘风纪网)

　　据悉，早在2006年初，该学校为提高现代化教育教学水平，为每位老师添置了一部笔记本电脑。事后，使用电脑的教师需交纳一定额度的“押金”，并约定从2009年开始分三年还清。我们姑且不论当时要求老师交纳“押金”是否符合规定，但约定三年退还完毕的“押金”就一直没有履行到位。这10多年里，调整了几任校长，要不是去年底县委巡察组对该校开展巡察，估计一年半载甚至更长时间也无人问津。我以为，这是典型的官僚主义，名副其实的“新官不理旧账”。

　　其实，澧县第六中学这类“旧账”并非个案。在招商引资中，前任领导许诺的惠企政策，“新官”来了，俨然一副“事不关己高高挂起”的态度，谈好的条件变了，签好的合同意向泡汤了。更有甚者，长江后浪“推”前浪，前任定下的决策、拍板的方案，随意推翻，重起炉灶……凡此种种，损害的是党和政府的公信力，带来的是地方发展环境的扭曲，严重者会败坏社会风气，影响干群关系。

　　按理，“新官”接替“旧官”，是“职务”“职责”的交接交替，包含对广大人民群众承诺的延续性。以“新官不理旧账”为借口，不过是 “掩耳盗铃”、自欺欺人的把戏，是政绩观、责任观出了问题。这种不作为慢作为不负责的懒政行为早该偃旗息鼓，可有些地方却任性妄为地存在着。

　　事实证明，领导干部的职务变动和交替，是我们党永葆生机和活力的重要保证。习近平总书记曾在《新官上任要善于“瞻前”、注意“顾后”》一文中强调：“领导干部上任伊始，一定要保持清醒头脑，培养“接力意识”，既要善于“瞻前”，也要注意“顾后”，团结带领本地本部门的干部群众在科学发展的轨道上奋力奔跑……”这是新官理旧账的根本遵循和执政目标。

　　铁打的营盘流水的兵。今年是换届之年，干部调整力度会高于平常年份，一大批官员会在新岗位上履职。各级领导干部一定要有“接力意识”，新官对前任领导遗留的“旧账”必须实现无缝隙对接，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，主动扛起接力棒。面对群众所反映的问题，特别是遗留问题、老大难问题，当政者必须敢于担当，勇于作为，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。那种以政府换届、干部调整为由拒绝“旧账”的官员，纪检监察机关要主动亮剑，定格问责，把终身责任追究制度及责任倒查机制落到实处，努力营造良好的制度环境，最大限度地遏制“新官不理旧账”等现象发生。(澧县  梅芳)