湘潭市岳塘区纪委监委对受处分对象开展回访教育，用耐心沟通和细致关怀，把曾经“铤而走险”被撤职的区科工信局干部黄翔从自暴自弃中“拉”回正轨，让黄翔在工作上有了劲头，生活上有了盼头，“问题”干部重回“优秀”干部。(三湘风纪微信公众号 5月18日)

　　俗话说，“人非圣贤，孰能无过”。党员干部对贪污腐败没有天生免疫力，面对纷繁复杂的社会形势，身处物欲诱惑的生活环境，受到非主流思潮的侵袭，加之权力监管的失衡或缺失等因素，不可否认，党员干部步入贪腐歧途，存在导致其发生的客观因素，倘若主观上再放松自我要求，组织上缺乏关心教育，则极易滑入深渊。对有苗头性、倾向性问题的干部，对犯错改错的干部，及时“拉一把”，帮助其校正航向，扬帆而上，这体现的是“惩前毖后、治病救人”的基本原则，彰显的是对党员干部的严管厚爱情怀。

　　其实，从不少犯错党员干部的检讨和忏悔书中不难发现，一方面，他们懊悔当初，“第一次没有选择收下‘红包’就好了”、“第一次拒绝参加宴请就好了”、“第一次挪用公款被就发现受惩处就好了”……另一方面，他们渴求解脱，“希望组织能给我改过自新的机会”、“没有颜面见家人，真希望没有发生这一切”、“没成想自己竟成了曾经最痛恶的‘案中人’，希望回到最初的自己”……足可见，不论事前、事中，还是事后，“拉一把”就好比马之缰绳，是教育激励和管理约束党员干部的有效举措和现实需要，对于“正歪树、治病树、护森林”有着非常重要的作用和意义。

　　大木百寻，根积深也;沧海万仞，众流成也。每一名党员干部都是推进社会向前发展、建成党和国家伟业不可或缺的“肌体细胞”，都值得万分珍惜。也正因为我们能够正视和承认现实存在的问题，才能有海一般的胸怀包容过错，才能有咬定青山不放松的韧劲治错纠错，才能一以贯之全面从严治党，始终保持队伍的先进性、纯洁性和战斗力，汇聚起新时代乘势而上攻坚克难的磅礴力量。

　　要充分发挥战斗堡垒作用，严肃党内政治生活，在敲打磨砺中淬炼党性，在激励关怀中春风化雨;要科学践行“四种形态”，前移监督关口，抓早抓小，防微杜渐，消除不是“好干部”就是“阶下囚”的真空地带;要常态化警示教育，时常敲响警钟，让党员干部时刻紧绷纪法之弦，敬畏法纪，拒腐防变，争做清正廉洁的“明白人”和“清醒人”。(南县纪委监委   张婷)