近日，贵州省纪委监委通报了5起违反中央八项规定精神典型问题，其中有毕节市大方县自然资源局原党组书记、局长黄家发。通报称，黄家发官僚习气严重问题。2011年至2020年，黄家发任大方县自然资源局(原国土资源局)党组书记、局长期间，在单位食堂，必须由其先行打饭后，其他干部职工方可用餐。(来源：中央纪委国家监委网站)

　　身为一局之长，黄家发自认为高人一等，连在食堂就餐都要“耍官威”，必须自己打完饭后才让其他干部职工就餐，其本质是特权思想的根深蒂固，折射出的是权力观的扭曲。

　　什么是特权呢?概括来讲，所谓特权就是指个人或小集团超越法律、制度规定之外，在政治、经济、文化以及社会等各领域所享有的特殊权力或权利。特权还指现行政策或法律虽然允许，但明显有失社会公正的特殊权利或特殊待遇，以及违反党规党纪、社会道德而取得不正当利益的各种特殊的权力或权利。

　　从党的十八大以来查处的领导干部来看，他们当中有很大一部分存在着不同程度的特权问题。新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市政府原党组成员、副市长李伟自己喝15年的“茅台”，却要求老板喝“水井坊”，下属喝本地产的“三道坝”;云南城投集团原党委书记、董事长许雷违规乘坐飞机头等舱222次，超标金额达28.6万余元;四川省旺苍县委原书记刘亚洲在公共区域设置独立卫生间，并安装指纹密码锁供其专用……这些“耍官威”领导干部官僚气十足，自以为“高人一等”，将自己凌驾于人民群众之上、纪律法律之外。种种做派，严重损害社会公平正义，啃食人民群众获得感，既与党员干部的身份格格不入，更对党员干部的形象造成莫大的伤害。

　　哪里有特权，哪里就有不公，哪里就会滋生腐败。可以说，特权思想是消磨意志、助长贪念、膨胀私欲的水分和土壤。反对特权一方面要靠教育帮助，让党员干部搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个必答题，搞清楚自己手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民群众服务的，绝不是个人抖威风的底气和资本。另一方面要强化监督执纪，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题，真正把权力关进制度的笼子里;要从反对优先权开始，从反对小的特权下手，防微杜渐，未雨绸缪，让“领导先打饭”等特权现象失去滋生的水分和土壤。

　　每一次事件、每一个通报、每一起案件，都是响在我们耳边的警铃。为官者，要时刻清醒地意识到自己是为民服务的“公仆”，要比普通人更多一层自我约束，多一层责任担当，要切实转变“官念”，掐灭“耍官威”的火苗，严防特权思想作祟。(江永  何继锋)