近日，四川省纪委监委发布消息，省煤炭产业集团有限责任公司原党委书记、董事长肖天任被开除党籍。通报指出，肖天任“将应当由个人支付的费用由下属单位、其他单位承担”。(8月9日 中央纪委国家监委网站)

　　近年来，在正风肃纪反腐高压态势下，一些“四风”问题披上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，隐形变异问题有所抬头。禁令之下，有些党员干部打起了下属单位的主意，他们利用职务便利，公权私用，向下属单位转嫁违规费用，企图蒙混过关。这种把下属单位作为“私人领地”和“私有财产”的行为背后，不仅仅是私心私欲在作祟，也暴露出一些“关键少数”特权思想严重。

　　特权是最大的不公。人民群众最痛恨各种特权现象，这些现象对党同人民群众保持血肉联系最具杀伤力。纪检监察机关必须下最大气力作为，注重唤醒领导干部摒弃特权思想的自觉，教育引导党员干部保持务实清廉的本色，确保党始终同人民群众心连心、同呼吸、共命运，构筑起预防和抵制特权的“笼子”。

　　筑牢思想堤坝让特权“入笼”。特权问题产生的原因，归根结底是思想这个“总开关”出了问题。思想的问题要靠思想建设去克服，坚决反对特权思想和特权现象，应加强对党员干部的理想信念教育。要在学习贯彻党的十九大精神中，把坚定理想信念作为党的思想建设首要任务，教育引导党员干部牢记党的宗旨，强化公仆意识，特别是领导干部要严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员，决不让特权行为滋长蔓延;要以史为鉴，从古今中外统治阶层享受特权、腐败盛行导致政权更替的惨痛例子中吸取教训，鉴往知来。尤要以当下全党开展的党史学习教育为契机，赓续中国共产党的优秀传统，继承并发扬革命先辈的优良品质，永远保持与人民群众的血肉联系。

　　完善制度体系让特权“入笼”。破除特权，关键在于“治权”。要坚持问题导向，对当前特权现象的具体表现进行研究分析，探索反对特权、拓展民主、深化公开的新路子;要盯住一把手、重要岗位等关键少数，对容易发生越权、滥用职权问题的风险点，研究制定具体管用、操作性强的规范措施，使权力难以“特殊”、无法任性;不断完善权力运行制约和监督机制，实行权力清单制度，公开权力运行过程和结果，健全不当用权问责机制，防止违规用权，让领导干部自觉划清公与私的界线，放弃那些不应享受的待遇，收回那些已经越界的权力，全心全意为群众谋利益;继续执行民主集中制，推进重大事项决策刚性化程序建设。深化事务和党务公开，做到全面公开、及时公开、真实公开，让权力在阳光下规范运行。

　　强化监督制约让特权“入笼”。坚决反对特权思想和特权现象，加强监督制约是手段。在加强党内监督的同时，着力拓宽监督渠道，强化纪检监察、审计监督职能，注重运用组织、社会、家庭和舆论监督手段，建立全方位多角度的立体监督网络;要把日常检查和集中督查结合起来，充分发挥民主监督、群众监督、司法监督、舆论监督作用，形成监督合力，让特权现象无处藏身;要突出对重点领域、重要工程和关键环节的监督，深入排查权力运行廉政风险，建立完善廉政档案。实施全程动态监控，加大巡视监督、纪律检查、行政监察、经济审计等监督力度，发现苗头提前预警，综合运用教育、监督、纠错等措施有效化解风险;反特权还要一个节点一个节点坚守，做到露头就打、严肃查处，抓住典型、坚决问责，实名通报，形成震慑，以严肃问责促使党员干部剔除特权思想。(嘉禾县委常委、县纪委书记、县监委主任   陈学奇)