永州市祁阳县茅竹镇社会救助和劳动保障服务站工作人员李某是一名90后，因挪用公款参与非法网络赌博，被判处有期徒刑10年6个月，并责令退还没有归还的250多万元公款。(来源：湖南红网)

　　手捧“铁饭碗”，年纪轻轻的李某走上违纪违法之路，令人扼腕叹息。因经不起诱惑，李某在赌博网站注册账号，以单笔几十元、几百元的投注“试水”，没想到运气“爆棚”，竟获得了数倍的“回报”。从此，李某便一发不可收拾，从最初尝到甜头到吞下恶果，李某不仅花光了个人积蓄，变卖了房产，还把借到的钱全部打了“水漂”。为了翻本，李某只好一次次将黑手伸向公款，最终，在破纪破法的路上越走越远。

　　其实，李某案并非个例。从近年来查处的案件看，部分案件呈现出干部腐败年轻化的特点。近日，中央纪委国家监委网站披露，今年已有多名“90后”干部被查，其中不少人刚踏上工作岗位就贪腐堕落，且涉案金额巨大。梳理近年来多地通报的年轻干部违纪违法案例，从“80后”到“90后”甚至“95后”，案情触目惊心。学历高、能力强、潜力大，这些原本前途无量的年轻人，却自毁前程、堕入违法犯罪的深渊，其最根本的原因是理想信念缺失。有的年轻干部缺乏基层和艰苦复杂环境的历练，思想政治不成熟、立场不坚定，再加上“围猎”方式花样翻新、层出不穷，于是最终误入歧途，葬送大好前程。

　　前车之鉴，后事之师。年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着革命道路再延续的伟大使命，能否系好廉洁从政的“第一粒扣子”，直接关系到党和国家事业的未来。各级各地都要把年轻干部的选拔、培养、使用、监管作为队伍建设的一个重要课题，为年轻干部健康成长导航。

　　系好廉洁从政的“第一粒扣子”，一方面要完善教育培养机制。要通过制定培养计划、拓宽培训渠道、搭建学习平台等，教育引导年轻干部用好“正面典型、反面案例、昨日自己”三面镜子，在“清、慎、勤”上发力，树牢底线思维和规矩意识，在勇担重担、履职尽责的同时，时刻牢记谨慎用权、廉洁用权、为民用权。另一方面要科学设置干部考核评价体系，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，进行全方位考核，使“考绩”与“评德”有机结合，真正选拔出一批实绩突出、群众认可的好干部，从源头上严把年轻干部的“入口关”。

　　当然，组织部门和纪检监察机关也要不断完善年轻干部的监督体系。要强化对重点领域和关键环节的监督，把严格监督贯穿到干部培养教育、选拔任用和日常管理之中;把查处问责作为匡正选人用人风气的有力武器，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，做到“零容忍”，从制度层面入手堵塞漏洞，不断扎紧扎牢制度笼子，不断压缩腐败问题生存的空间。要坚持严管与厚爱相结合，健全谈心谈话机制，把监督的触角延伸到年轻干部的“八小时之外”，做到未病先治，未病先防，防范于未然。

　　惩治腐败没有年龄之分，一旦触碰纪法“红线”，无论年龄大小，都要被一查到底、绝不姑息。年轻干部要谨记，风华正茂且珍重，贪污腐败要不得，一定要牢牢系好廉洁从政“第一粒扣子”，把激情、活力用在正途上，切莫误入歧途，自毁前程。(新田县纪委监委   纪锋)