“85后”南县公安局南洲派出所副所长肖旭君涉嫌严重违纪违法，30岁时就升副处的庐山市委原副书记周麟受贿126万余元， “90”后北京市东城区某离退休干部休养所原出纳员王雪，仅一年多的时间，利用职务便利侵吞、骗取公款多达720余万元， “95后”安徽省滁州市不动产登记中心交易管理科干部张雨杰通过伪造收款事实等方式侵吞公款近7000万元......

　　今年以来，各地区查处的年轻干部贪腐案件数不胜数，从“80后”到“90后”到如今的“95后”，涉案金额巨大让人触目惊心，年轻“有为”变成年轻“有违”现象愈加严重。按常理来说，年轻干部大都是凭借真实力、硬本领、高学历选拔到各行各业发光发热，报效组织，刚进单位工作能力及潜力尚待“开发”，本是展现人生价值的最好时期，却敢拿贪腐之手触碰“红线”，甚至有个别年轻干部连10元工本费都不放过，为了自我利益不惜以身试法，最终身陷“囹圄”，毁掉大好前途和青春年华，不仅损害单位的利益，更严重的还将侵蚀党的执政基础。

　　究其原因，还是在于年轻干部的思想出现“滑坡”，个别干部刚入社会，理想信念不坚定，对自身“把关”不严格，缺乏理性判断;有的干部“爱好不良”，被消费主义裹挟，陷入虚荣攀比的怪圈，有人甚至还把奢靡享乐当作人生目标，在大牌名品的诱惑中迷失了自我;还有个别干部鉴别能力较弱、定力不足，容易掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱等等。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部是党和国家事业发展未来的主力军，是党治国理政的重要力量，为此，帮助年轻干部摆脱贪腐陷阱，还要从思想上正本，加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，扣牢防腐拒变的思想“纽扣”，以忠诚干净担当的实际行动，自觉担负起党和人民赋予的时代重任;要从技术上纠偏，加大现代化办公技术的培训学习，提升干部职工利用科技手段开展信息化办公的能力水平，避免技术运用能力差异导致的暗箱操作，从而压缩滋生贪腐行为的操作空间;要从制度上预防，念好防腐“紧箍咒”，打好防腐“预防针”，将防腐制度的学习了解列为干部职工日常学习培训计划中的“必修课”，以实例做教材，使防腐拒变的警钟长鸣，为青年干部职工的成长成才保驾护航。(益阳市河坝镇纪委   孟红)