日前，中央纪委国家监委网站《今日锐评》栏目点评了重庆市北碚区环境卫生管理处原主任杨伯贵的案件。文中提到，杨伯贵不止一次受到组织处分，也不止一次接受组织的教育挽救。然而，他却没有认识到这是组织对自己的关爱，反而心态失衡，狂妄自大、独断专权，最终酿成大错。

　　人非圣贤，孰能无过?一般而言，对于犯了错的党员干部，组织会本着严管与厚爱的原则，千方百计的教育和挽救，给其机会改正。但要像杨伯贵这样，不能正视组织处理，反倒心生怨念，认为组织是“小题大做”，甚至重蹈屡教屡犯、一错再错的覆辙，便是自己亲手将最后一根“救命稻草”扔掉，任其坠落无边黑暗。

　　“惩前毖后、治病救人”，本是我们党对犯错误的同志的一贯方针，但治病救人绝不是无原则、无底线的容忍妥协。当下，一些干部在第一次犯错之后并不能意识到自己的错误，反而认为“小事一桩”无伤大雅，继续无视组织纪律，一犯再犯、屡教不改，最终深陷泥淖。正是印证了那句“千里之堤，溃于蚁穴”的古语，在小事小问题上漫不经心、任性散漫疏于防范，久而久之肯定会出大问题。

　　严管就是厚爱，组织约束是一种关爱。一名党员干部从刚刚走上工作岗位，到承担越来越多的责任，面临的诱惑亦会增多，稍不注意就容易误入歧途，组织的严格约束便是一道“防火墙”。以往严重违纪违法付出惨痛代价的党员干部，但凡平时真正接受组织的严格管理，真正按照党章党规党纪去要求，他们就不至于一步错、步步错，从违纪滑向违法的深渊。究其背后原因，是他们理想信念支柱不牢，精神上“缺钙”，思想上抛锚，于是“三观”混乱，形成畸形心理和错误逻辑，认为是组织上对自己的另眼相看、厚爱依赖，过分高估自己的份量和能量，在堕落的道路上快速下滑，“踩红线”“越底线”。

　　习近平总书记多次强调：“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼成钢。”党员干部要始终相信组织、依靠组织，把接受监督当作一种自觉，时时检身正己，才能在干事创业的道路上行稳致远。在日常工作生活中，不仅要正视组织处理，懂得组织的关爱，能悬崖勒马，及时止损，还要能坚定理想信念，保持清醒头脑，规范用权、审慎用权。这样，才能真正树立红线意识、底线意识，从根子上锤炼党性，从内心深处拉起一道拒腐防变的安全网、警戒线。(桃源县茶庵铺镇纪委　吴晚婷)