近日，湘潭市纪委监委出台《关于设立“正作风、提精神、鼓士气”专项整治工作基层监测点的工作方案》，在省纪委监委设在全市10个纠治“四风”基层监测点的示范下，市纪委监委从各县市区、园区等基层单位中，增设60个市纪委监委基层监测点，为纠治作风问题设立“瞭望哨”，旨在深入推进专项整治行动，纠治作风顽疾。(来源：三湘风纪网 4月11日)

　　据悉，湘潭市基层监测点将重点监测干部存在的精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等“七不”现象。综合来看，各级纪委监委此举创新性、针对性极强，抓住了作风建设的要害，可谓深得基层群众人心。作风好不好，应由基层群众说了算。改进党员干部作风，维护好企业合法权益，切实改善基层群众服务体验，是各级党委政府赢得满意口碑的根本，也是检验纪检监察机关有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要标尺。

　　当前个别干部存在表态多调门高、行动少落实差;推诿扯皮、效率低下滥用职等作风。作风建设永远在路上，必须坚持严字当头，一以贯之地对这些突出问题紧盯不放、寸步不让，必须驰而不息地把作风建设抓紧抓实，坚决防止不良风气的反弹回潮，持续巩固作风建设“新常态”。领导干部应身先士卒,带头做好自查自纠，通过一级做给一级看,一级带着一级干,层层传导压力,唤醒责任意识，激发担当精神。各相关部门要责任上肩、措施上手,狠抓责任落实、整改见效，做到问题不查纠不松劲、整改不彻底不放手、群众不认可不罢休，推动作风整治往深里走、往实里走。

　　突出“实”字托底，深化作风建设。通过抓作风建设，推动工作任务的落实，当属一个好的切入口。由此，必须深刻领会“三个区分开来”的重要内涵，坚持正向激励与反面惩戒相结合，大力营造干事创业的良好氛围。各级各部门要积极转变作风，认真履职尽责，以求真务实的作风抓重点、补短板、强弱项,以主动服务的意识为百姓办实事、解难题、惠民生，努力解决发展的不平衡不充分问题,加快推动各项事业的高质量发展，夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”;广大党员干部要自觉置身于纪律规矩之下，不断检视经常警醒自身，切实纠正不良作风，常怀亲民之心、多行为民之举，以优良作风、奋发实干回应企业和群众的信任与期待;要充分依靠、引导发动广大企业和群众积极参与，大力支持作风建设工作，敢于对索拿卡要、推拖散慢事难办等行为说不，决不给某些“害群之马”以可乘之机，一旦遇到此类问题立马投诉举报，维护优良的营商环境。

　　推动监督“生威”，祛除作风痼疾。作风问题表现多样，从各级纪检监察机关查处案例看，部分党员干部在党的十八大甚至十九大之后，依然我行我素，恰恰说明了长期性、复杂性和艰巨性。为此，纪检监察机关必须以时不我待、只争朝夕和钉钉子的精神，敢于斗争、敢于亮剑、敢于负责，始终坚持问题导向、结果导向，加强对基层监测点的明察暗访、动态监测，哪里有问题、就监测哪里，更多的采取“不发通知、不打招呼、直奔一线、直插现场”方式，重点围绕索拿卡要等损害群众利益行为，慵懒推拖、不担当不作为等问题开展监督，着力发现问题，精准发力、靶向施治，抓实整改，祛除作风痼疾。尤其要对性质严重、群众反映强烈的突出问题严查快办，保持高压态势，形成强烈震慑。通过有效发挥“瞭望哨”功能，进一步向面上拓展向基层延伸，持续营造风清气正的政治生态和良好发展环境，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。(宁远县纪委监委  邹方明)