今年年初，甘肃省纪委将白银市作为开展廉政法规知识考试的试点城市。8月29日上午，白银市拟提拔的县(处)级领导干部集体参加了市纪委组织的“廉洁从政党纪政纪法规知识考试”，结果有88名缺考者和117名干部因为考试不及格而失去了当年的提拔资格。（10月22日《工人日报》）
　　200多名干部因缺考或考试不及格而失去提拔机会，确实令人遗憾。这说明两个问题，一是当地对干部的“廉政考试”动了真碰了硬、下了决心；二是首次推出的“廉政考试”还没有引起干部足够的重视，以致于后悔莫及。
　　在干部提拔使用中增加“廉政考试”程序，应该说是构筑反腐倡廉防线的有效举措。反腐倡廉的基本方针是“惩防并举、综合治理”，“防”就是要事先预防、敲警钟，引起注意和重视，避免重蹈覆辙。特别是要提高干部的法纪意识和权力意识，谨慎为官、正确用权，时时在思想上布防、行动上设防，不踏“雷区”、不碰“高压线”，洁身自好，增强廉政意识至关重要。
　　笔者注意到，白银市实施“廉政考试”的消息经媒体披露后，引发了不同的声音。反对者认为“廉政考试”没有触及官员滋生腐败行为的根源，这种考试只是一种形式，考不出“清官”，考不出“道德”。当然，期望一场考试就能考出清官，这种想法幼稚、肤浅，并不现实。但这种反对声无疑是对加强干部廉政教育的否定，因为“廉政考试”本身就是一种教育的过程，而非一考定清廉。
　　其实，许多腐败官员在忏悔中都这样说道，“放松了对自己的要求”、“忽略了对世界观的改造”、“忽视了廉政教育”、“不懂法”等等。尽管这些忏悔有作秀之嫌，但其中也暴露出了一个真问题，那就是某些干部确实不重视学习，忽视廉政教育，对党纪法规知之甚少，走上了违法犯罪道路而不知其在以身试法。因而，在干部的成长过程中，处处重视其廉政教育，不时地扯扯袖子、提提醒，对保护干部大有裨益。 
        作为一种学习、教育和提高的手段，“廉政考试”就如同各级人大组织的法律知识考试一样无可非议，也值得各地一试。但是，不应无限放大其功效。预防腐败，根本性的举措是在教育的同时，进一步完善反腐败机制，切实强化对权力的制约。（作者：邵阳县纪委　陆志坚   邵阳市纪委宣教室报送）