黄泽春

        开展深入学习实践科学发展观活动，关键要在解放思想、转变作风和健全机制上下功夫。

        坚持理论武装，在解放思想上下功夫。解放思想是建设中国特色社会主义的一大法宝。解放思想，首要任务是要打牢理论根基。要坚持理论联系实际的学风，带着问题学，跟着时代学，自觉摒弃不符合科学发展观要求的思想观念，把学习调研的过程转化为解放思想的过程。要在高起点谋划工作中解放思想。在全球金融危机的影响下，我们更要用宽广的视野来审视发展，用战略的思维来谋划发展，牢固树立“解放思想、转变作风、夯实基础、构建和谐”的战略思想。要在学以致用中解放思想。坚持把学与用、知与行有机结合起来，切实解决好同新形势、新任务、新要求不相适应的突出问题。要坚持开门搞教育，注重向基层群众取经，做到问计于民、问政于民、问需于民，把学习实践科学发展观的过程变成推动经济社会和谐发展的过程，变成不断解决突出问题为民造福的过程。

        开展四项服务，在转变作风上下功夫。深入学习实践活动贵在“实践”，要抓住转变党员干部作风这个“牛鼻子”不放松，创新活动载体，在服务实践中落实科学发展观。要“化危为机”，服务工业生产。面对国际金融危机对当前工业生产带来的较大冲击，采取从县直单位选派优秀党员干部进企业担任特派员，帮助企业解决生产经营中的实际问题，努力实现保增长、保民生、保稳定的目标。要壮大支柱产业，服务农村发展。着眼市场需求，立足当地实际，通过选派有专业技能特长的党员干部到村组担任产业引导员，培养一批优势产业和特色经济项目。要提升城市品位，服务社区创建。从县直机关单位选派机关干部进社区担任服务员，重点协助沅陵镇各社区，认真组织开展全国文明县城创建活动，确保创建达标。同时积极参与社区管理，切实为广大市民营造良好的生活环境。

        注重巩固提高，在健全机制上下功夫。坚持把边学边改贯穿活动始终，在解决突出问题，建立健全机制上体现实践特色，建立健全一套符合科学发展要求的制度规范。要创新用人机制，认真贯彻“三个不吃亏”用人导向，建立健全领导班子管理与干部管理“赛马”考核相结合的考核评价体系，营造良好的干事用人环境。健全规范公务管理机制，进一步规范党政机关、事业单位公务接待管理，加强党风廉政建设，着力打造廉洁型、节约型政府。建立提高机关效能机制，全面推行政务公开、一次性告知等制度，进一步转变机关工作作风，树立机关良好形象，提高工作效率和服务质量。（作者系沅陵县委书记）