现在年终总结、干部考察都要让领导干部写、讲述职述廉报告，渐渐地，有些干部似乎把这变成了一种程序，写的人越来越“滑”，听的人越来越“腻”。
　　一是大话套话。从学习马列主义毛泽东思想邓小平理论到三个代表和科学发展观，再从经济形势一片大好到人民群众安居乐业，又从团结同志到锤炼作风，涉及自己所做的具体工作提得少之又少。
　　二是奉承拍马。迎合听众的需要尽讲些客套话。领导如何支持，同仁如何尽职，下属如何努力，成绩全靠大家，自己做了什么？说不了，就一笔带过。
　　三是蜻蜓点水。作为领导干部肯定有分管的具体职责，在述职中总要讲一下吧。可没有很好履职又如何讲呢？于是把分管的职能罗列一下，做了一什么、二什么、三什么，做得怎样，效果如何，实在是无可奉告。
　　四是文过饰非。明明以往的工作中出了问题，甚至大家都知道，还要利用述职机会遮掩一下。找客观推托，借旁人替过，尽最大可能洗刷自己的过错责任。
　　五是剖析乏力。在个人廉洁自律方面不敢真心直白，而是给自己留余地，泛泛而谈，既怕“交不了帐”，又怕“过不了堂”。含糊其辞地对照党纪条规说一通“遵守”和“没有”。
　　年终总结五宗“罪”当戒！年终述职述廉报告是评介一个领导干部实绩的重要依据。能在公开场合敢于陈述、敢于表白不仅是勇气、魄力的体现，更是一个干部能力、道德的展示。如果仅仅是为了一种组织形式的需要，这种报告不如不要。（吴志敏 ）