二十届中央纪委三次全会工作报告指出，坚持牢记“三个务必”、践行“三严三实”，坚决防止爱惜羽毛、当“好好先生”；坚决防止瞻前顾后、患得患失、给自己留后路；坚决防止马虎懈怠、简单任性。

　　当前，个别地方和单位存在好人主义现象、善于和稀泥，其中不乏年轻干部，这些人在工作中左右逢源，见风使舵，不讲原则、不想作为、不敢斗争、不思进取，一些原本很有前途的年轻干部因为得不到及时批评提醒和有效监督误入歧途；一个个亲戚朋友眼中的“别人家的孩子”，却在成长道路上越走越偏，年轻干部的“早节”失守令人惋惜、让人警醒。新时代的年轻干部要端正姿态、摆正位置，主动担当、积极作为，坚决对“好好先生”说不，在践行初心使命中阐释为民情怀。

　　年轻干部要在“破解难题”中成长成熟。“天下无现成之人才，亦无生知之卓识，大抵皆由勉强磨炼而出耳。”年轻干部作为干部队伍的后备军，是祖国的未来和希望，要勇于直面问题，要想干事、能干事、干得成事，要学会不断解决问题、破解难题。年轻干部要想成长成才，如何处理困难问题是必不可少的一堂课，要学会在机关单位日复一日的撰稿和改稿、学会在基层一线调解纠纷处理矛盾等。只有在一件接着一件的难题中，才能学得一身技巧，才能真正做到在磨砺中增长见识，增强本领。

　　年轻干部要在“接受批评”中沉淀升华。“金无足赤，人无完人。”别人说自己的不好。年轻干部有缺点和不足并不可怕，可怕的是自己不能有一个正确的认识、领导和身边同事、亲友也不能给予应有的教育和引导。年轻干部要有海纳百川的胸怀，广纳善言逆语，要把工作中的批评当成一种稀缺资源，要认识到批评和指正就是对自己的一种关心和爱护，要善于在接受批评的过程中让自己少犯错误，少走弯路，不走错路。

　　年轻干部要在“吃苦耐劳”中积极奋进。吃眼前的小苦才能占成长的大便宜。年轻干部要有勇于吃苦的觉悟和魄力，要从思想深处认识到，刀在石上磨，人在事上炼。年轻干部作为党和国家事业的“接班人”，要厚植“功成不必在我，功成必定有我”的广阔胸襟，要勇挑重担、敢于吃苦，敢于“啃硬骨头”，要多到吃劲的岗位上去“打磨”，多干一些，多担一些，才能从“吃苦”中砥砺担当品格，增长个人才干，要及时从吃过的苦中分析问题和总结经验，找到完成工作的捷径。

　　年轻干部处于成长的关键期，阅历少、定力不足，面对困境缺乏经验，面对诱惑缺少判断。各级纪检监察机关、单位领导要主动担起培养重任，该批评批评，该教育教育，不要盲目当“好好先生”。对于发生在年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，要敢于“唱黑脸”、及时“动真格”，努力帮助年轻干部系好清廉的第一粒“扣子”，要正确认识到“好人主义”最终是“害人主义”，而困境中的磨砺、失败中的教训、成长中的挫折才是年轻干部成长的“良药”。（祁阳市纪委监委  张庆）