据各类媒体报道，各地学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的活动很多，这标志着《廉政准则》进入实质性的贯彻实施阶段。
        《廉政准则》是在《廉政准则（试行）》的基础上修订的，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》务必成为全党上下的一件大事，必须抓紧抓好。
        但是，从近年来各类重要法规制度的贯彻实施工作不难看出，有不少地方、部门和党员领导干部，在法规制度实施之初，他们下文件、开会议、搞督查，其速度之快，形式之新，效应之轰动，让人“目不暇接”。等到“风头”一过，就偃旗息鼓，无人问津。其目的，是以其“短期效应”吸引上级领导的眼球，达到谋求政绩的效果。这种重学习宣传，轻贯彻执行的方式，严重降低了制度的执行力，影响了制度的严肃性和威慑力。
　　笔者认为，贯彻实施《廉政准则》千万不能“一阵风”。
        《廉政准则》中52个“不准”可以看作是党员干部廉洁从政的52面“镜子”， 更具体、更全面地规定了党员领导干部该做什么，不许做什么。党员领导干部自然成为贯彻实施《廉政准则》的责任主体，而我们的党员领导干部是一支动态性的队伍，这就要求各级党委、政府和纪检监察机关及党员领导干部把贯彻实施《廉政准则》作为长期性的任务来抓，做到常抓不懈。
        一方面，贯彻措施要有长期性。要将贯彻实施《廉政准则》纳入党纪条规教育之中，广泛利用各种教育形式，定期安排，统筹开展；要将贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合，有针对性地制定并监督措施；要将查处违反《廉政准则》行为作为纪检监察机关查办案件的重点，树立一旦发现，一查到底，绝不姑息的办案理念，让党员领导干部时时、处处感觉到52面“镜子” 的存在。
        另一方面，组织机制要有长期性。各地各部门党组织要承担起贯彻实施工作的领导责任，不能因职务变动和人事调整而放松贯彻实施工作，主要领导要始终做践行《廉政准则》的表率，严于律己，率先垂范；各级纪检监察机关要主动承担起组织协调任务，办演好《廉政准则》的组织协调员、政策宣讲员和监督检查员三个角色，将贯彻实施工作纳入纪检监察日常工作之中，推进《廉政准则》贯彻好实施好。
　　贯彻实施《廉政准则》要树立抓长远、长期抓的目标，是基于反腐倡廉现状的考虑，是提高反腐倡廉制度执行力的必要举措。（株洲县 吴志敏）