驻税务总局纪检组监察局协助驻在部门党组在机关全面推进部门内控机制建设，目前，各部门已形成内控机制建设制度汇编，由总局领导分别与所分管的部门主要负责同志签字确认，标志着税务总局机关部门内控机制基本形成。

　　2009年以来税务总局纪检组监察局结合税务系统点多、线长、面广，百万税务干部权力具体，面临较大职务风险和廉政风险的实际情况，从源头和机制上防范腐败风险为税收事业健康发展提供坚强政治和纪律保障出发，积极向党组提出在总局机关率先推行部门内控机制建设，以权力制约和落实责任为核心，以源头防控腐败风险为目标，排查廉政风险、完善岗责体系、合理配置权力、规范工作流程、健全管理制度，实现权力、责任、流程、制度、风险五个公开，将反腐倡廉的要求融入到各项税收工作之中，落实到权力结构和运行机制各个环节，由被动监督向主动防控转变，由事后监督向超前预防转变，形成统一领导，各负其责，主动参与的反腐倡廉工作机制，从源头上预防和减少腐败。总局党组高度重视，强势推进，成立了内控机制理论研究课题组和综合评估审核组，审核小组由多个部门共同组成，分头把关，反复审核，确保质量。驻总局纪检组监察局充分发挥组织协调作用，结合典型案件以案说法，采取多项措施着力推动。各职能部门按照“五项任务，四个阶段，三个到岗”的要求整体推进。经过一年的着力推进，各部门已形成包括风险点、岗位责体系、工作流程、工作规程、内部管理制度等内容的内控机制建设制度汇编，以司发文的形式加以执行，总局机关部门内控机制基本形成，为不断完善、持续改进源头防腐的机制制度奠定了基础。部门内控机制建设的过程既是一次机制制度创新的过程，也是一次广泛深入的廉政教育过程，总局各位领导亲自到分管部门推进部门内控机制建设，明确廉政要求，领导干部“一岗双责”意识和机关干部风险防范意识明显增强。通过开展部门内控机制建设，找准了党风廉政建设与税收工作的结合点，进一步落实了党风廉政建设责任制，加强了权力制约监督，推动了制度建设，强化了风险防控，使党风廉政建设真正融入了各项税收工作之中，促进了税务系统大预防工作格局的形成。 （据驻税务总局纪检组监察局信息）