组织部长纪委书记明查暗访——沅陵县狠刹乡镇干部“走读”风
近日，沅陵县委常委、县委组织部长肖健、县委常委、县纪委书记吴建勇轻车简从，深入明溪口、二酉、凉水井、马底驿等8个乡镇对干部作风情况进行明查暗访，重点清查乡镇干部是否存在“走读”现象。
今年，沅陵县把治理干部“走读”作为强化干部作风建设的重要方面，围绕县委“跨过100亿，再创新辉煌”的经济目标和发展思路，确定“服务项目建设、服务基层群众”的主题目标，大力开展了“效能建设年”活动，进一步落实了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等机关效能建设九项制度，加大了治懒治庸力度，对乡镇干部“走读”及纪律松散、作风飘浮、敷衍塞责等方面的问题进行集中纠正和查处，各乡镇也强化了对干部的教育管理，完善了相关制度，取得了一定成效。但个别乡镇仍存在着管理不到位的问题。
检查中，肖健、吴建勇一行所到各乡镇均不打招呼，也不听汇报，而是根据各乡镇的签到册逐一核对名单，对备注下基层站所或下队的，直接深入到各基层站所、村委会进行清查；对备注上街办事的，逐一给单位电话进行核实，严格干部去向。通过实地暗访，发现大部分乡镇能够按照县委的统一安排部署，认真执行部管理规定，落实干部作风管理要求，规范单位管理制度。但也有个别乡镇管理考核流于形式，有的没有建立干部签到制度，对干部去向了解不清；有的未能严格执行请销假制度，干部请销制过于随意；有的学习制度不够完善，对干部的教育方式单一，联系实际不够密切；有的主要领导不能带头执行管理规定等。
针对上述问题，检查组提出了具体要求，一要加强领导，加强管理，强化措施，靠实责任，把治理干部“走读”问题作为作风建设的一项重要工作抓紧抓落实；二是领导干部要带头，自觉遵守各项规定，不“走读”、不迟到、不早退，给其他干部树立榜样、做出示范；三是严格落实干部管理制度，切实加强对干部的教育管理工作，建立完善请销假制度、值班制度。对于检查发现的部分乡镇在执行制度方面存在疏、松、散、宽现象和管理不到位的问题，将予以通报，各单位要查漏补缺，举一反三，引以为戒，对个别走读问题严重的干部要加强教育，对屡禁屡犯、屡禁不止的问题将做出严肃处理。
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