通道纪委推行课题带头人制度大兴调研之风
5月5日，湖南省通道县纪委结合本县纪检监察工作实际，精心选择63个纪检监察调研课题，分解到委局领导、委局机关各科室、乡镇纪委、派驻纪检组进行调研，形成“人人有调研任务，全员参与调研”的工作格局。这是该县纪委积极推行课题带头人制度，进一步加大纪检监察调研工作力度、深入推进反腐倡廉建设的一项新举措。
为使纪检监察调研工作取得实效，使调研成果成为解决现实问题的推动力量，该县纪委积极推行课题带头人制度，7位委局领导、9位委局机关科室负责人、21位乡镇纪委书记、26位派驻纪检组长共63人为课题带头人，采取定课题、定任务、定目标、定时间的方式，将调研课题进行分解。课题带头人每人承担1个调研课题，定期组织调研，认真撰写调研报告并按规定时间上报。县纪委将纪检监察调研工作纳入目标管理考评内容，实行量化管理，按季度通报各单位调研信息和调研文章报送及采用情况，制定了《纪检监察调研信息（文章）上稿奖励办法》，凡被中央、省、市党报党刊、纪检监察内刊、廉政网站采用的纪检监察调研信息和调研文章，均按相应等级给予现金奖励。年终评选“优秀调研员”，进行表彰通报。调研成果未被上级采用，但在全县纪检监察工作中得到广泛运用和推广，取得良好效果的，同样给予调研人员奖励。对不按时完成调研任务、敷衍了事的，实行评优评先一票否决，并根据目标管理责任制的有关规定进行处罚。
该县纪委还从乡镇和县直单位中聘请政治素质高和工作能力强的党员干部从事纪检监察调研工作，建立了纪检监察调研员资料库。在信息量较大的教育、税务、卫生、财政等部门建立了信息联系点，广辟信息源，充分发挥特邀监察员、党代表、党风监督员、村级纪检员的作用，利用其接触面广、结构层次多的特点，广泛收集社情民意，掌握第一手资料，使纪检监察调研工作更具针对性、前瞻性和时效性。
该县纪委推行课题带头人制度，旨在调动全县纪检监察干部深入开展调查研究的积极性，提高调研成果的转化率和利用率，及时解决一些苗头性、倾向性问题和人民群众关心的热点难点问题，为全县反腐倡廉建设提供决策依据和智力支持。（薛泽友）
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
