近日,为充分调动干部工作积极性,增强工作责任心,东安县大盛镇结合《中国共产党党员领导干部若干准则》规定,不断探索、完善干部管理措施,加大检查督促力度,塑造勤政、高效、务实形象,推进工作不断上台阶。
一、完善干部管理制度。一是规定全镇干部职工必须按时上下班,严禁迟到、早退,擅离岗位、擅离职守。二是严格执行干部请销假制度。干部因公务活动离开本单位一天以上或者因病因事请假,必须办理请假手续,科级领导向党委书记请假;其他干部实行遂级请假,假满后要及时销假。三是严禁上班时间打牌、打麻将、上网和从事各种与工作无关的娱乐活动。对违反规定的视情节给予诫勉谈话、公开检讨直至全镇通报批评,屡犯的给予党政纪处分。
二、深化目标责任制度。年初时,对每个干部实行了包村入户管理制度,将有包村任务的干部年终考核与其所包村的年终目标完成情况相挂钩,对计划生育部门干部年终考核与上年初下达的社会抚养费征收比列相挂钩,目标责任采取百分制,从各个方面对全年的工作目标订了分值,年终严格按照签订的目标责任逐项考核打分,以分值高低评定优秀、合格、不合格,兑现绩效报酬,做到奖惩分明,进而激发干部的工作积极性,增强工作责任心。
三、从严公务接待制度。一是严禁部门、单位之间相互用公款宴请,严格执行“廉政灶”制度,镇上领导及干部职工到村检查指导工作,一律就工作餐。对下乡在营业性餐厅酒店吃饭的,由参与者书面检讨并自付费用,情节严重给予党政纪处分;二是严格执行公务用车管理有关规定制度。严禁公车私用,乱租车,特别是领导干部严禁用公车从事婚丧嫁娶和各种个人喜庆活动、严禁用公车接送家属上下班及子女上学。除特殊公务用车或特殊公务活动外,公务车辆在节假日和其他统一休整期间一律封存。
四、强化干部学习培训。利用周一例会、乡村干部会议、镇里有关会议培训等机会抓好干部学习、教育、培训工作,努力建设学习型机关、学习型干部队伍。今年年初以来,结合学习实践科学发展活动、廉洁从政等工作,对镇机关干部、村干部进行了10余次集中培训,提高了干部的政治素质和业务水平,更好的促进了工作深入开展。(王海勇)