攸县扎实推进纪检监察派出（驻）机构统一管理改革
去年底，攸县遵循积极稳妥、务求实效的基本原则，扎实推进纪检监察派出（驻）机构统一管理改革，各项工作取得明显成效。
一是健全机构建设。采取统一收回，集中派出，归口管理的方式，全县共撤消51个县直纪检组织，组建了3个派出纪工委监察分局和17个派驻纪检组，配齐了20名乡镇纪委副书记、533名村（居）兼职纪检委员。对派驻纪检组的县直单位均设立监察室，未派驻纪检组的县直单位没有监察室的，除明确一名排名靠前的党组织成员分管纪检工作之外，必须明确一名纪检专干。
二是强化人员配备。突出年轻化和高素质的特点，坚持德才兼备、充分尊重个人意愿和服从工作需要的原则，择优收归。每个纪工委监察分局配备书记（局长）1名、由正科级干部担任，副书记（副局长）2名、由副科级干部担任；17个派驻组均已设立监察室，配备工作人员1-2人。组建工作中，共提拔正科级干部1名，副科级干部3名（均为80后年轻干部），交流干部5名，从纪检监察系统外选调干部7名，县委对在改革中未进入派出驻机构的原纪检干部进行了妥善安置。现派出驻机构干部平均年龄为37岁（男性占88%，女性占12%），年龄在35周岁以下的占32%，本科以上学历占41%。
三是优化工作管理。委局对派出驻机构实行“统一领导，分线管理，归口调度”，工作调度实行“月预安、季销号、半年督查、年度考核”，纪工委书记（监察分局局长）每月进行一次工作汇报交流、派驻纪检组长每季度进行一次述职述评。纪工委（纪检组）主要以定期指导、抽查、检查、督办及参加会议等形式，负责对直管单位（驻在单位）“三重一大”事项的日常监督、廉政教育、整章建制等党风廉政建设的工作落实。
四是完善后勤保障。在办公地点方面，经过认真筛选和争取县委、政府的大力支持，将原招投标局600平方米的办公大楼调剂给派出纪工委监察分局作为集中办公场地。现3个纪工委监察分局办公用房共 23间，大小会议室共4间，进行了必要装修和保洁，保证环境宽敞、整洁；同时配备了电脑、饮水机、空调、办公桌椅等设备56台套，公务用车1辆，为纪工委顺利开展工作打下了良好基础。
目前，各派出驻机构共参加了直管单位（驻在部门）召开的党组（委）会55次，对12项重大决策、大额资金使用开展了监督检查，对6名干部进行了廉政谈话。协助29个单位制定完善制度78项、5个单位建立政务公开大厅。受理信访举报17件，转立案2件，处理违纪党员干部2人。
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