不拘一格选贤任能 怀化市纪委开展内设室领导职位大竞岗
自3月份进行了两名内设室主任竞岗后，5月7日，怀化市纪委再次对办公室、综合室等8个内设室副主任职位，组织开展了内部竞争上岗。
此次竞争上岗，竞职者针对竞争副主任职位，以竞职演说的形式，阐述自己以往的工作成绩和所具备的优势，表明如何履行好副主任职能的见解和工作态度，接受全体干部职工的测评。班子成员及干部职工则根据竞职者的演说并综合其德、能、勤、绩、廉等方面的表现，按胜任、基本胜任、不胜任分A（班子成员）、B（干部职工）票量化打分，进行无记名测评。此次兑岗共有10名符合条件的同志报名参加，最后从高分到低分确定前8名作为拟任人选进行公示。公示期间，没有收到一起不良反映的举报。根据工作需要，委局对这8位同志进行了统筹安排，目前已全部到岗到位。
自2007年实施《市纪委机关干部竞争上岗暂行办法》以来，怀化市纪委共有22名同志通过这种公开、公平、公正的选拔方式走上了领导岗位。
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