靖州县对科级领导干部进行跟踪问绩问效问廉
靖州县为强化对新提拔科级领导干部的跟踪监督和管理，建立和完善了新提拔科级领导干部跟踪问绩问效问廉管理办法。规定每年年底对当年新提拔且任职满半年以上担任正、副科级的领导干部进行跟踪问绩问效问廉，任职不足半年的，归入下一年。要求新提拔的领导干部写出述职述廉报告，实事求是地向组织汇报任职以来的思想、学习、工作情况，以及存在的不足或主要问题。所在单位广泛征求干部群众对新提拔科级领导干部的意见，并如实反馈给本人。对在问绩问效问廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真整改的，对其进行诫勉谈话，情节严重的按有关规定处理。截止目前，该县已对80余名科级干部进行了跟踪问绩问效问廉。
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