安化县四措并举转变干部作风
今年以来，安化县从干部监督管理入手，突出抓好教育、制度、监督和奖惩工作，切实转变干部作风，全县干部想干事、干成事、不出事的氛围日益浓厚。其主要做法是：
一、抓教育，提高干部思想认识。该县专门召开县委常委会就干部作风建设进行研究和部署，要求全县各级党组织结合开展“为加快推进‘3+2’发展战略想办法、不为发展有困难找理由”大讨论活动，深刻分析党员干部思想认识上是否存在“三个不强”(大局意识不强、服务意识不强、服从意识不强)、“三个不讲”(不讲质量、不讲效率、不讲诚信)、“三个不到位”(认识不到位、责任不到位、措施不到位)的问题，并深入研究和探讨解决问题的方式和方法。同时，采取统一调训、以会代训等方式，切实帮助党员干部解决“为谁掌权”、“掌权干什么”和“怎样掌好权用好权”的问题。目前，该县举办了两期干部培训班，全县58名科级干部和122名中青年干部到县委党校进行了学习培训。
二、抓制度，努力建立长效机制。出台了《安化县关于开展抓“四治”兴“四风”作风建设活动实施意见》，在全县大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，着力治庸、治懒、治散、治玩。并成立了作风建设领导小组和办公室，明确了相关责任牵头单位，制定了工作运行机制、督查机制和考评奖惩机制等制度。同时，为保证《作风建设活动实施意见》的贯彻落实，该县还进一步完善了《安化县机关干部有错无为问责办法》、《干部作风联合督查制度》等干部监督管理的一系列配套制度，形成了以《作风建设活动实施意见》为纲的干部作风建设制度体系，为规范干部的行为，促进作风转变提供了制度保障。
三、抓督查，强化经常性监督。由县作风建设领导小组牵头组织有关部门对全县作风建设情况进行经常性监督检查，对作风建设走过场、问题整改不力的单位，严肃追究主要领导的责任。同时，加大明察暗访力度，具体开展五个方面的监督检查：一是开展狠刹打牌赌博不正之风专项治理，重点整治国家公职人员参与赌博和上班时间打牌的行为；二是开展干部在岗工作情况督查，看有无迟到早退、无故脱岗、干私活、玩游戏、炒股等现象；三是检查县委、县政府交办事项完成情况，看是否存在久拖不办、落实不力，有令不行、有禁不止，敷衍塞责、推诿扯皮等现象；四是检查行政审批事项是否精简到位，看是否存在暗箱操作、体外循环、巧立名目、搭车收费等现象；五是检查群众投诉举报落实情况，看投诉热线电话、电子信箱、举报箱等受理投诉渠道是否畅通。对检查中发现的问题，该通报的通报，该曝光的曝光，该追究党政纪责任的坚决追究党政纪责任。目前，该县在监督检查中共计诫勉谈话12人，通报批评11人，党政纪立案查处2人。
四、抓奖惩，严格落实责任追究。坚持抓住不落实的事，追究不落实的人，着重抓正面和负面典型。对那些肯干事、能干事、干成事的干部大张旗鼓地表彰奖励，在政治上予以提拔重用；对那些工作责任心不强，工作落实不到位等造成严重后果或影响较大的干部，坚决按照有关规定从严处理。今年来，该县分别对25名作风扎实、成绩突出的党员干部和6个作风建设成效突出的单位给予了通报表彰；对2名作风不实，工作任务完成较差的领导干部作出了停职处理决定。
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