在继承中发展 在改革中创新

攸县切实加强纪检监察机关自身建设

自去年底纪检监察机关派出（驻）机构改革顺利实施以来，攸县以贯彻落实中纪委监察部关于加强纪检监察机关自身建设的一系列部署要求为契机，以能力更强、作风更实、纪律更严、效率更高的要求，全面落实自身建设的各项任务，全县级纪检监察机关建设在继承中发展，在改革中创新，取得了新的成效。

　 　——培训与练兵相结合，着力提高队伍的整体素质和业务能力。一方面强化对全体纪检监察干部特别是新进干部的培训。建立周二晚集中学习制度；举办纪检监察信访业务、案件检查、执法监察、宣传教育、案件审理等专项业务培训班5期，培训干部400多人次；先后选派6批次、40余名纪检监察干部到省市纪委、市委党校、县委党校培训，不断提高业务素质；另一方面开展大宣讲活动。在通过自学与培训提高纪检监察队伍理论水平的基础上，集中测试，选择优秀骨干力量组成“廉政宣讲团”深入到县直各单位、各乡镇开展以《廉政准则》为主要内容的“知法名纪大教化”活动，既推进了廉政宣教工作，又促使纪检监察干部在工作实践中边干边学、学以致用。

　　 ——改革与创新相结合，着力提高机构队伍的规范运转力。3个纪工委监察分局和17个派驻纪检组成立后，攸县纪检监察机关队伍由28人增到了60余人。为确保机构队伍迅速步入规范化管理轨道，攸县大胆探索，建立健全了《委局派出（驻）机构管理制度》、《机关财务管理制度》、《物资采购与管理制度》、《车辆和驾驶员管理制度》、《工作目标管理办法》等10项管理制度，明确了管理模式、工作职责、目标任务；推行了“委局和纪工委监察分局月工作预安销号、派驻纪检组季工作预安销号”述职制度、绩效考核工资制，提高了行政执行力，促进了干部队伍真抓实干、务求实效的作风不断加强。

　———激活与保障相结合，着力提高队伍的合力和影响力。今年来，攸县纪检监察机关坚持“先律己，后律人”原则，按照省、市 “破解难题促转变，服务民生促和谐”主题活动要求，大力开展纪检监察干部“进企业、入农家、办实事、解民忧”实践活动，组织30名纪检监察干部到企业、农户就环境优化、干部作风建设等专题调研4批次，形成调研报告6篇，切实转变干部作风；同时，通过保证工作经费，配备一批信息化装备，改善办公条件；开展演讲、登山、知识抢答赛等一些有益集体活动，营造干事创业的良好氛围，激发了队伍整体活力。整个纪检监察机构有序运转，队伍合力与影响力得到了大大提升，各项工作成效明显。到目前，开辟了廉政专网，“知法明纪”大教化等三大宣教活动有声有色开展；全县教育收费、整治工程建设领域突出问题、临聘人员“三清”等6项监督检查、专项治理有的放矢，制发监察建议书15份，整改问题17个，协助29个单位制定完善制度78项；案件查办稳步推进，共受理群众来信来访69件次，初核线索35件，新立案26起，涉及乡科级干部3人，处分党员干部24人，追缴违纪资金60余万元，挽回直接经济损失500余万元。（卿媛霞）