攸县积极探索政风行风评议活动
全县基层站所政风行风面对面评议活动动员会顺利召开
5月17下午，攸县召开全县基层站所政风行风面对面评议活动动员会，专题安排部署行评工作，并印发了《2010年攸县政风行风民主评议实施方案》的通知，标志着攸县开展政风行风评议活动全面铺开，这是继对部门单位民主评议的进一步拓展与延伸，也是进一步规范行政行为，优化发展环境，解决突出问题，化解社会矛盾，建设和谐攸县做出的新一轮有益探索。主要创新突出在三个方面：
一、突出创新了评议对象侧重点。确定了县发改局、企促局等45个重点评议单位，县纪委（监察局）、县法院等51个自评单位。与往年不同的是，在广泛调研、收集各方意见的基础上选取了县国土资源局执法监察大队、县财政局政府采购办、县规划局执法监察大队、县煤炭局安全监管股、县环保局环境监察大队、县林业局林政股、县文体局文化稽查大队、县人口和计划生育局执法大队、县水利局水土保持局、县工商局公平交易分局等10个权力较大、与老百姓直接接触并普遍关注的基层执法服务站所作为面对面民主评议对象。
二、突出创新了评议计分形式。采取百分制计分，10个站所的主管部门得分由两部分构成，即基层站所（股室）面对面评议结果及日常考核占30%，年终大会测评占70%权重。其他单位以年终测评得分为依据。
三、突出创新了评议结果运用。单位评议结果运用参考往年做法进一步突出奖优罚劣，排名靠前的确定10个单位为“政风行风评议先进单位”，县委、县政府予以通报表彰和现金奖励，排名最后三名的单位予以通报批评，取消该单位及其一把手年度评先资格，并对班子成员进行诫勉谈话，对垂直单位报告其上级主管部门，并建议调整领导班子。与往年不同的是，10个基层站所（股室）的面对面评议结果将作为2010年度单位绩效考核及干部考核的依据，对面对面评议得分排名最后两名的基层站所（股室）予以通报批评，对排名最一名的负责人进行诫勉谈话，群众反映强烈的免去其职务，如果是垂直管理的单位则建议其主管部门作出组织处理。
目前，具体的行评工作考核细则正在制定当中，将有更完善的监督制度来确保该工作的落实。(卿媛霞)
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