安仁县“三位一体”全方位推进纪检监察干部队伍建设
以学习提升素质 以实践锤炼能力 以管理培养作风
抓学习，提升整体素质；抓实践，锤炼实际工作能力；抓管理，培养优良作风。该县“三位一体”全方位推进纪检监察干部队伍建设。
抓学习，提升整体素质。该县纪委监察局通过“四个一”学习法提高纪检干部的思想政治素质和业务水平。即：“一周一学”，坚持每周五学习日制度，时间不少于２小时，主要传达和贯彻党的方针、政策及省、市、县有关重要文件精神，学习纪检监察工作业务知识；“一月一考”，每月组织县纪检监察系统干部对所学内容进行一次考试，检验学习成果，查找自身不足，并建立严格的奖惩制度，来促进纪检监察干部学习的自觉性和积极性。“一季一评”，每季度组织干部进行一次交流和讲评，撰写学习体会，交流学习心得；“一年一训”，每年组织全县纪检监察干部业务集中培训，不断丰富形式，拓展内容，使纪检监察干部能与时俱进，适应形势发展的需要。
抓实践，锤炼干部队伍实际工作能力。该县纪委积极倡导带着问题深入基层，全面推行“一线工作法”，继续有计划地深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，深入挂钩村，积极参与全面达小康创建活动，切实为基层办一些实事。一是在各乡镇、县直各部门、承担行政职能和公共服务的企事业单位及基层站（所）开展“围绕中心、提升效能”活动，通过开展“围绕中心、提升效能”活动，工作效率上明显提高，服务态度明显好转，政府执行力和公信力不断提高，有力促进了该县经济社会的快速发展。二是重点推行办事公开“受理单”工作制度，办事人员受理群众申请事项，当即出具“受理单”，以示受理，在受理单上注明首问责任人、办结时限、服务承诺、受理人联系办法等内容，对违规行为，申请人可以携带“受理单”对其进行效能投诉。县纪委及时妥善解决项目业主和群众反映的热点难点问题。三是在整治项目环境上有新的突破。着力查处一批破坏建设工程施工环境的违法行为，至2010年4月份，全县因妨碍施工环境治安拘留60余人，是去年全年因妨碍施工环境而被治安拘留人数的3倍。重点打击了强揽工程、垄断建材、强行参运、恶意索取、阻工闹事等违法行为。开展征地拆迁补偿安置费发放专项检查，严厉查处贪污、截留、挪用补偿费的违法违纪行为，完善建立被征地农民社会保障机制，解决被征地农民的后顾之忧。三是开展大排查大接访大包案解决信访问题活动，县纪委监察局坚持“民生信访优先化解、民生案件优先处理”的指导方针，切实加强信访矛盾化解，为群众排忧解难，取得了明显成效。共接待上访群众85人次，受理信访案件43件，办结40件，3件案情较复杂的限期办理。严格实行信访责任“倒究制”，认真查处造成不正常上访背后的作风问题，社会反响良好。四是在“关注民生十过问”活动中，组织全县43个县直单位，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题进行大调研、大思考、大实践，发现“三最”问题1900多个，现场解决800多个，1000余个陆续得到解决。通过建立党员干部联户帮困制度，各级党员领导干部主动下访1380多人次，收集有关民生意见2300余条，慰问困难群众6000户，发放慰问金2000余万元，捐赠各类物质价值100余万元，落实改善民生项目62个，引进资金3300万元。
抓管理，培养干部队伍的优良作风。该县注重加强干部队伍管理长效机制建设，内部管理上，实行“一岗双责”制，委局领导加强了对工作人员的管理。先后制定完善了信访、执法监察、办案、纠风等工作制度；实行重点工作督办制度，使得工作效率提速；按照年初的总体工作部署，进一步梳理、完善委内工作考核制度，明确重点工作考核指标与目标，实行量化管理，严格责任目标教育，对完成目标任务好的情况，给予适当奖励，对不能按时完成工作任务的，给予适当处罚，这种在传导压力上想办法，在加强考核上动脑筋的做法，强化了党员干部争创一流的意识，同时，要求委局各室之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”观念，切实做到“分工不分家”。（段石明）
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