祁阳：提升“三力”深入推进干部监管
近来，祁阳县认真贯彻“四项监督制度”，创新机制，拓展领域，不断将干部监督管理工作纳入科学化、规范化、有序化轨道。
一是健全监督制度，提升约束力。进一步贯彻执行《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”，坚持民主推荐、民主测评制度，推行干部考察预告、常委会票决、任前公示等制度。不定期开展干部作风督查，通报批评单位5个、干部8人，诫勉谈话4人次。对32个单位的主要领导进行了任中和离任经济责任审计。
二是充实监督主体，提升公信力。增强干部任用选拔工作中的透明度，由县纪委、人大、政协和干部群众代表50余人，参与面向全市公开选拔3名副科级干部旁听，充实监督主体，增强公选工作透明度。
三是延伸监督客体，提升影响力。县纪委会同县委办、县政府办成立重点工作督查办公室，对征地拆迁、项目建设、城市管理等重点工作进行重点督查；对为民办实事工程、村务公开、政府采购等百余个项目进行了项目督查，减少工作决策、执行过程中的主观性，提高群众满意度。（孝雄）
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