东安县横塘镇创新村干部述职述廉考评机制
东安县横塘镇把开展村支两委负责人述职述廉工作作为农村基层党风廉政建设突破口，在具体实施过程中做到四个“创新”。
一是创新组织机制。在由县委书记挂帅、县纪委书记专抓的领导小组的指导下，横塘镇相应成立了领导机构，对开展述职述廉的村，由镇党委、政府直接向这些村选派工作指导组，同时县、镇两级通过召开调度会、现场会、随机督查等方式，对述职述廉工作实行动态跟踪管理。
二是创新责任机制。年初已将开展村支两委负责人述职述廉工作纳入全县党风廉政建设责任书，镇纪委制定下发了《关于开展村级负责人述职述廉的实施意见》、《村级负责人述职述廉有关责任追究暂行办法》等文件，明确规定述职述廉指导思想、方法步骤、具体内容、工作职责及责任追究等各项内容。
三是创新评议机制。测评中，由工作组同志和村纪检监察信息员直接发放和回收评议表格、征求意见卡，当场计票、监票和公布结果后，再与兄弟乡镇对比测评情况，在全镇通报，测评结果作为年终考核村干部的重要依据，与村干部报酬、评先评优挂钩。
四是创新整改机制。评议结束后，述职述廉工作组对收集的问题、意见和建议进行归类汇总，逐一调查核实，再由镇党委、政府下发《村级负责人述职述廉活动整改责任书》，要求述职述廉对象必须在整改期限结束后10日内将整改情况在全村公示并书面报告镇纪委。（周中华）
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