会同县建立月工作讲评制度
为激发干部工作积极性、主动性，今年会同县纪委建立了月工作讲评制度，力求“以讲促学、以评促干”，推动委局干部职工真抓实干、争先创优。在讲评会上：一是讲评当月工作。以科室为单位，每月底对当月工作事项进行回顾总结，对下月工作进行筹划安排。再由全委局干部逐一进行评议，指出存在的问题，提出解决的办法，以此集聚智慧、攻坚克难。二是讲评当月“两最”。由全体干部职工评述，自己在当月工作过程中最满意的1—2件事和最不满意的1—2件事，评析满意及不满意的原因所在，以此总结经验、明晰方向。三是讲评业务工作新形势、新要求和应对举措。每月确定2名干部，在月工作讲评会上对自己业务工作面临的新形势和新要求进行讲解授课，并传授搞好工作的有效举措，以此促动学习、共同提高。
月工作讲评制度的贯彻执行，在全体干部职工中催生了本领危机感和工作危机感，干部职工自身素质得到不断提高，各项工作实现齐头并进，形成了“勤奋学习、务实工作、奋勇争先”的良好工作氛围。
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