湘乡市开展市直机关股级行政正职评议
出新招挥重拳着力解决“中梗柤”问题
——湘乡市开展市直机关股级行政正职评议
“建设工业强市，打造魅力龙城，共创和谐湘乡”关键在人，根本在于建设一支想干事、会干事、干成事的高素质干部队伍。今年，湘乡市委、市政府在干部队伍建设上再出新招，挥重拳，对13个市直机关的29名股级行政正职进行评议，通过评议，真正实现“抓住小头目，解决中梗柤，取得大效果”。
29名股级行政正职都是拥有执法、审批和管理职能的干部，涉及到农业、教育、经济、土地使用、城市管理等重要工作，担负着承上启下、协调左右、推动全局的重要职责。同时，他们都是处在与老百姓直接打交道，与人民群众日常生活息息相关的岗位上。作为一个单位部门的“窗口”和“标识牌”，作为市委、市政府的“旗帜”和“形象代言人”，他们在工作是否合格，市委、市政府将交由干部职工和广大人民群众来评判。到年底，湘乡市评议办将组织评议对象所在单位中的领导干部及工作人员、服务对象（含部分党代表、人大代表及政协委员）按照履岗履责、依法行政、服务态度、工作作风、廉洁自律等五个方面的内容对他们进行测评打分，按测评得分进行排序。
同时，湘乡市委、市政府重点强调测评结果的运用，确保评议取得实效。该市规定，对评议总分排名前3位的被评议对象予以通报表彰和奖励，表现特别突出的予以提拔重用；对评议总分排名倒数后2位的被评议对象予以通报批评，按程序免去现职，待岗一年之后再视情况安排其他工作岗位，并对该单位分管领导进行诫勉谈话；对群众反映意见大、问题比较集中的被评议对象，进行诫勉谈话，并建议主管局对其免职或轮岗。
目前，湘乡市在全市进行广泛的宣传发动，29名被评议对象的基本情况已在湘乡电视台、中国湘乡网等媒体上进行了公示，接受广大干部群众的监督。湘乡市纪委（监察局）为每个被评对象准备了一个工作记录本，不定期地进行检查，将检查情况与测评挂钩。
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