资兴“四项制度”打造廉洁村干部队伍
资兴市在全面推行村干部职业化的基础上，在农村基层大力推行经济责任审计等“四项制度”，打造了一支清正廉洁、纪律过硬、团结务实的村干部队伍，促进了农村社会和谐稳定。
一是推行党务村务公开制度。出台了《关于全面推行党务公开的意见》、《资兴市党务公开实施细则》、《资兴党务公开考核办法》等制度，明确了公开的内容、方式、程序、时限等。各村成立了党务公开领导小组，确定了分管领导和专干；设立了公开工作办公室，配备了1-2名工作人员；从离职村干部、党员代表、村民代表中聘请了305名党务公开监督员。通过推行党务公开，有效地落实了党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，促进了村级干部阳光从政、廉洁从政。
二是推行“双述双评一档案”制度。“双述”，即乡镇每年组织村干部述职、述廉；“双评”，即由乡镇党委根据目标管理考核办法对村干部进行年终考评，年中组织农村群众代表对村干部开展作风评议，“双评”结果要在本村公布，并报市作风办备案；“一档案”，即乡镇对每个村干部建立“廉政档案”，记录平时廉洁从政情况。“双述双评”结果和平时廉洁从政情况与村干部使用、工资待遇直接挂钩，不合格的责令辞职，是党员的还将按党内有关规定进行处理。
三是推行经济责任审计制度。对村级党组织、村民委员会、村经济联合会班子成员以及村会计任期届满或离任的，在乡镇纪委的指导下，由乡镇经管站和村民主理财小组负责对其进行经济责任审计，对群众关注的村级财务、主要建设工程或其他重大事项实行专项审计制度，并将审计结果在全村范围内进行公示。
四是推行诫勉和任职回避制度。对缺乏事业心、责任感，履职不到位、工作方法简单粗暴、宗派思想严重，经教育仍不悔改的或民主测评不称职票达到或超过20%的，予以诫勉，取消其评先评优资格和所有奖励。同时，为避免支村两委班子家庭化，规定凡属夫妻关系、直系血亲关系和近姻亲关系的，不得在同一个村同时担任村专职干部。
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