澧县：实行党员干部 “廉洁门诊”制度
今年，澧县纪委以防范廉政风险为重点，推行党员干部“廉洁门诊”制度，构建完备的“检、诊、治”腐败风险防控体系，有效地教育和挽救干部。澧县开展 “廉政门诊”的作法主要有三点：第一，明确参加“廉洁门诊”的人员范围。人员的来源主要是干部廉政考察中测评排后的干部、考察中发现问题的党员干部、受到信访举报并查实存在问题的党员干部、案件查办中涉及的党员干部尚不构成违纪条件的党员干部等等。第二，扎实“廉洁门诊”的内容，包括形式与措施、程序等。“廉洁门诊”分为两个层次，属于科级党员干部的，由县委、县纪委主要领导进行诫勉谈话。属于股级和一般干部的，由所在单位一把手进行警示谈话。所有谈话按照三步进行，首先，纪检监察组织向主谈领导提供“门诊病历”，列举党员干部所存在的廉洁自律方面的问题，其后由领导对党员干部列举的廉洁自律问题进行“廉洁诊治”。 警示党员干部产生这些问题的思想根源，并对谈话对象提出整改要求。党员干部在自我剖析基础上，作出限时改正的承诺。第三、跟踪督促廉洁自律问题整改情况，确保“病体康复”。纪检监察组织对“廉洁门诊”过程规范记录，并对党员干部廉洁自律问题整改情况跟踪调查。不能通过“廉洁门诊”解决问题的党员干部，实行“住院诊治”，党员干部停岗学习，直至问题得到根本解决。目前，全县已有22名科级干部在县委接受“廉洁门诊”，115个单位开展了对股级干部和一般干部的“廉洁门诊”，较好地解决了党员干部存在的问题。
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