会同县《关于实行医务人员医德考评制度实施办法（讨论稿）》中提出，将医德医风教育制度化、规范化，为每一位医务人员设立“医德档案”。以考核记录医务人员的医德医风状况，规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度。

　　即将建立的医德档案，适用于各医疗机构医务人员，即医师、护士及其他卫生专业技术人员。一年为一个考评周期。

　　医德档案内容主要包括以下几个方面：个人基本情况；各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬记录；收受或拒收“红包”和商业贿赂情况;病人投诉、医疗纠纷及核查情况，违反职业道德受到院以上行政部门处罚的情况；个人年终医德工作总结；年度医德考评材料；其它能够反映本人医德状况的材料等。 

今后，医德档案记载内容，将统一纳入医院人事和职工绩效考核，作为对职工督查考核的主要内容之一，并与职工年度考核、个人岗位聘用、晋升职务和职称直接挂钩。

医德档案制度的建立，必将进一步加强我县医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，优化医疗环境，树立行业新风，构建和谐医患关系。（林泽成　蒋福兰）