为激发全县党员干部学习热情，提高党员干部的理论水平、勤政廉政意识和分析解决问题的能力，从4月中旬开始，邵阳县在全县党员干部中建立“干部廉政论坛”。

    论坛对象广泛。“干部廉政论坛”分单位基础论坛、战线统一论坛、全县交流论坛等多层次进行。包括在职县级领导、各乡镇场和县直机关企事业单位党政主要领导，到各单位一般干部、各行政村“两委”主要负责人在内的全县各级党员干部，均要参与学习、参与论坛（离退休人员自愿参加）。

    论坛主题新颖。一是领导上台讲政策。以单位为基础，各单位主要领导在抓好自身学习基础上，要定期向单位全体干部职工宣讲党的方针政策、法纪法规、党风廉政建设和廉洁自律新规定新要求等，各单位主要负责人每年必须为单位党员干部上好2堂以上廉政党课。二是专家上台提意见。不定期邀请兄弟纪委、县纪委业务能手和县内各行业专家，围绕全县党风廉政建设、县域经济发展、优化环境建设以及加强农村“三资”监管等提出建议，并请相关职能部门负责人参与论坛，进行现场点评、解疑释惑。三是干部上台谈心得。每个干部就全县或本单位的工作，本人的学习、生活、思想等方面谈体会、谈打算，争做深入群众的表率、工作创新的表率、树良好公仆形象的表率。四是群众上台说看法。鼓励群众对政府工作、部门责任、生产经营、干部作风等方面谈看法、提意见，力促全县政风行风的好转。

    论坛形式多样。一是辟专栏。在《邵阳人报》、县电视台、县公众信息网、县廉政网上开辟“干部廉政论坛”专栏，及时通报全县廉政论坛开展情况。二是建讲坛。各单位根据各自实际，每季度至少应举办一次干部公开学习论坛，可采取形式报告会、警示教育、廉政演讲、经验交流等多种形式进行。三是创特色。结合县内多个乡镇都有清明、端午等传统节日期间踩高跷、扎布袋戏、唱花鼓、划龙船等习俗，可以通过灵活多样、群众喜闻乐见的形式，巧妙地将廉政文化融入民间习俗之中，通过制作廉政文艺节目向广大干部群众进行廉政宣教。四是搞座谈。各单位通过召开座谈会、讨论会、经验交流会等形式，广泛听取意见、创新工作，扩大论坛影响力。

    县委要求各单位主要负责人及班子成员要带头走上论坛，形成“分管政工领导负责抓、政工人事干部具体抓、全体干部落实抓”的格局。县纪委将会同县委组织部对各单位“干部廉政论坛”开展情况每半年检查通报一次，年终将举办一次全县干部廉政论坛交流会，并把“干部廉政论坛”工作列入年度党风廉政建设考核的重要内容，作为评选勤政廉政优秀领导班子的重要依据。（李俐波）