郴州苏仙区制定“廉政套餐”精心呵护基层党员干部
近年来，为建设一支廉洁型村干部队伍，促进基层稳定，郴州苏仙区纪委从制定“廉政套餐”入手，切实加强对村干部的监督管理，取得明显成效。今年1-6月，针对村干部信访只有6件，同期下降79%。
一是建“廉政档案”。该区村干部廉政档案包括家庭收入、婚丧喜庆事宜、个人房产、廉洁勤政测评等8个方面的内容，对村干部上报信息，乡镇（街道）纪（工）委负责审核和动态化管理，及时更新。目前，该区已对872名村干部的廉政档案进行更新。
二是办“廉政会”。该区规定各村每季度召开一次廉政听证会，由全村党员、村民代表、民主理财小组成员参加，听证会由村干部汇报本季度执行党风廉政建设责任制、集体经济收支、外事活动等，与会人员可以现场提问，村干部据实回答，根据听证会内容和村干部任职情况进行现场评议打分，评议结果作为考察村干部的主要依据。
三是评“廉情等级”。根据村级监督员和信访员收集的廉情信息，乡镇（街道）纪（工）委及时召开廉情预警信息分析评议会，分别评出各村廉情等级的评议意见，根据不同等级分别对村干部采取廉政谈话、限时整改、接受询问或质询、追究责任等措施。今年来，该区共收集廉情预警信息136条，化解各类矛盾纠纷21起。
四是审“廉政账”。该区在村干部离任和任期届满换届前对村级资产、债权债务、财务收支等情况进行审计，并形成《审计报告》和《审计意见书》。对存在问题的限期整改，追究相关人员责任。近3年来,共抽查审计132个村，审计金额879万元，对79名村干部进行离任审计，有力促进了村级各项管理的制度化、规范化。
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