近日省邮政管理局党组中心组召开专题学习会，集中学习四项监督制度，研究加强班子和队伍建设。党组书记、局长周国繁主持会议，强调四项监督制度出台后，干部选拔任用更加严谨规范，要继续营造风清气正的选人用人环境，稳步提高选人用人公信度，要注重实绩、德才兼备任用干部，顺应民意、顺应发展任用干部。

　　会议要求认真贯彻实施四项监督制度，将贯彻实施四项监督制度作为今年民主生活会的一项重要内容，加强学习培训，开展座谈讨论，推进全面贯彻实施。一是加强宣传。通过知识竞赛、办专栏等形式广泛宣传四项监督制度，努力做到领导干部100%熟知、人事干部100%精通、纪检干部100%掌握、党员干部100%知晓，引导发挥党员干部对选拔任用工作的监督作用。二是搞好培训。结合实际，制订培训计划，邀请专家授课，把学习贯彻与业务工作衔接起来，与党风廉政建设相结合，掀起匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的良好氛围。三是进行测试。组织领导干部和干部职工进行集中测试，将测试结果作为年度考核的重要内容，作为评先评优的重要依据。四是严格纪律。在干部选拔任用中，坚持“三个不吃亏”的用人导向，严格用政策规定的原则、条件、程序和纪律选拔任用干部。