汝城县设岗定责农村无职党员有位有为
汝城县在创先争优活动中，结合农村基层组织建设，创新举措、搭建平台，为无职党员设岗定责，做到了“无职有位、有位有为、有为有味”，较好地发挥了党员先锋模范作用，增强了基层党组织工作活力。
一、创新管理模式，让无职党员“无职有位”。汝城县现有13917名党员中，其中农村党员有9000多名，除村支两委委员外，无职党员有6600多名。在发展的过程中，大部分农村基层党组织充分依靠和发挥农村无职党员的主力主导作用，较好地推动了经济的发展，但部分村级党组织却放松了对无职党员的管理，疏忽了无职党员先锋模范作用的发挥，大多数农村无职党员处于“想干事没位子、想唱戏没台子，有力气使不上、有想法用不到”的状态，属于被动管理。如何将农村无职党员这一庞大群体充分调动起来，动员和组织他们主动为农村经济社会建设服务，发挥无职党员先锋模范作用，汝城县决定在全县推行无职党员设岗定责工作。无职党员设岗定责这个平台，为农村无职党员设立工作岗位，定好工作职责，使他们成为“有职之人”，在村党组织的领导下，作为村两委班子之外的强有力的补充工作力量，围绕全村的经济社会建设以及和谐稳定做贡献。
二、发挥设岗作用，让无职党员“有位有为”。各基层党组织在设岗前，对本村无职党员现状和村情实际进行调查摸底，梳理出全村经济发展和社会稳定中需要解决的热点和难点问题，根据党员年龄、文化和技术特点等情况，按照“因事设岗，以岗定责、量才归位、群众监督、组织考评，党员认岗为主、组织推荐为辅”等工作原则，科学合理地为党员设置适合的岗位。岗位设责的对象为除外出、病弱党员以外的无职党员，可以根据实际情况一岗多人，也可以一人多岗，但一般不超过3个。同时，制定岗位职责，确保上岗党员尽职尽责，身体力行，发挥先锋模范作用。通过岗位设责，6000多名无职党员纷纷走上了政策宣传岗、党务协助岗、村务监督岗、文明新风岗、环境卫生岗、思想政治宣传岗、带头致富岗等4大类13个岗位。通过无职党员设岗定责，广大党员积极参与到村里的各项事业中来，为农村无职党员发挥作用搭起了平台，党员积极性高涨，贫困群众有人帮，党支部的威信树起来，党群干群关系更加密切。
三、完善激励机制，让无职党员“有为有味”。为确保无职党员设岗设责工作落到实处，保障上岗党员切实履行工作职责，该县还出台了一系列激励保障制度。一是教育培训制度。为提高“无职党员”履职的本领，各基层党组织根据村情实际制定了详细周密的学习计划，充分利用农村现代远程教育等形式对广大党员进行政策、法律、时事政治和实用技术培训，不断提高他们的政治水平和致富本领；其次，通过树立无职党员设岗定责模范，以广播、宣传栏等形式，广泛宣传先进典型，号召党员群众向他们学习。另外，以培养广大党员“带头致富、带领致富”为目标，通过免费派送参加技术培训、提供致富信息等方式鼓励广大党员带头转变观念，谋划致富门路，兴办党员示范基地，给群众做出样子，指出路子，真正发挥出他们在农村经济建设和各项社会事业中的先锋模范作用。二是经费保障制度。对于公益性岗位必需的活动经费，由村里负责拨付，无职党员在支部监督下使用。三是决策参与制度。凡是村里的重要活动、会议和决策，上岗党员全程参与和监督，并有权提出意见和建议，扩宽无职党员参与社会事务的空间，为党员表达意愿提供平台。并经常组织党员开展党员活动日、党员议事会等活动，使党员的地位、作用、价值得到了体现，从而调动 “无职党员”的履职热情和积极性。四是监督考评制度。党组织定期对党员履职情况进行考核，定期公示每位党员的工作责任及完成情况，接受群众的监督，年终评出优秀岗位10%，根据党员变动情况和履行职责的完成情况，对无职党员设岗定责作及时的调整，有效增强了无职党员履职的责任感。
汝城县自2009年开展无职党员设岗定责活动以来，许多有能力、有技术、有专长的我职党员纷纷要求在政治上培养一名入党积极分子，在经济上帮扶一户贫困户，在科技上联系一户科技致富户。群众生产生活中遇到的困难和问题，只要一个电话、一个传讯，就会有党员主动上门帮助解决，目前，全县共收集群众意见6523条，为群众办好事、实事3650多件，帮助7700多名返乡农民工实现了再就业，党支部的威信树起来，党员的作用发挥起来了，党群干群关系更加密切。（连广财）
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