省委组织部召开学习贯彻四项监督制度专题报告会

    本报7月28日讯（记者 孙敏坚 通讯员 夏勇 陈霞）今天上午，省委组织部在长沙召开学习贯彻四项监督制度专题报告会，省委常委、省委组织部部长黄建国指出，各级组织部门要更加严格地强化干部监督工作，进一步提高选人用人的科学性和成功率。

    会上，中组部干部监督局副局长伍鸿亮作专题辅导。他将组织部门的监督比喻为“保健医生”、“交通警察”和“环保卫士”，并结合大量具体的实例，为与会代表上了一堂生动形象的教育课。

    黄建国指出，重监督就是重公信。四项监督制度初步构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规追究的干部选拔任用监督体系，强化了对选人用人的重要方面、关键环节和薄弱环节的监督，涵盖了对选人用人的动议权、提名权、推荐权、评议权、考察权、决定权的约束，以“一把手”为重点监督对象，着重突破干部选拔任用工作中的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的问题。

    黄建国强调，受监督就是受爱护。接受监督就像接种疫苗，虽然有点痛，但可以预防疾病。各位党员干部要自觉接受监督，明确哪些规矩不可违、哪些事情不可做，按照规定的12种情形向上报告或征求意见的原则，更好地行使选人用人权，防止失察失误和违纪违规。

    黄建国指出，抓监督就是抓履职。各级党委和组织人事部门要在宣传、实施、查处和整治上下功夫，要始终保持对整治用人不正之风的高压态势，在继续整治拉票贿选的同时，重点开展买官卖官、跑官要官的专项治理，以更坚决的态度、更有力的措施、更顽强的作风，同用人不正之风进行不懈斗争。