靖州：切实打好新任领导干部廉政“预防针”
靖州重视加强对新任领导干部的廉洁从政教育，把新任领导干部廉洁从政教育列为全县党员干部培训教育的重点和全县反腐倡廉宣传教育工作的重要内容，采取多种措施，多渠道抓好这项工作，把新任领导干部廉政教育集约化，为新任领导干部打好廉政“预防针”。
一、抓好两个谈话，经常开展廉政提醒。该县对每一名新任领导干部，均通过任前任后谈话开展廉政教育。任前谈话由组织部和纪委负责人实施，把廉政要求列入谈话内容。任后谈话由纪委主要负责人实施，每年一次，从纪律和法律的角度，进行专题廉政谈话。2008年来，共举行新任的副科级以上干部进行专题廉政谈话会6批，受教育人数180多人。此外，该县还通过在重大节日发送廉政贺卡、廉政短信，提醒新任领导干部加强廉洁自律。
二、抓好警示教育，强化廉政教育的震撼力。靖州纪委积极与怀化监狱联系，并取得其支持，使之成为靖州党员干部警示教育基地和靖州预防职务犯罪警示教育基地。该县规定新任领导干部上任之初都要到警示教育基地听取职务犯罪服刑人员现身说法，强化廉政教育的震撼力。目前，已有200多名新任科级以上领导干部到基地接受警示教育。
三抓好专题培训，立足于“丰、高、实、新”。该县按干部管理权限，每年立足于“丰、高、实、新”四字，分级举行新任领导干部廉洁从政培训班。即：培训内容丰富，有科学发展观、反腐败形势、经济社会发展形势、依法行政和依法监督、干部选拔任用条例解读、中国特色反腐倡廉研究、改善民生、社会安全事件应对、警示教育电教片等课程；新任领导干部廉洁从政培训班的授课人员全部为县领导和专门聘请的省、市知名专家学者，理论水平和站位高，廉政实践经验丰富；紧贴实际，注重实效。教育内容新，紧密联系当前反腐倡廉形势和经济社会发展形势；教学形式新，既有平面教学，又有多媒体教学，既有面对面教学，又有远程教学，既有集中培训学习，又有分散自学。这种廉政教育模式，受到了学员的普遍好评。
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