桃江县“三个三”模式实现干部监督无“盲区”
日前，桃江县传来信息，该县利用互联网建立的干部监督平台――党风廉政舆情在线，今年以来共收到实名举报干部信息26条，经调查核实后对7名干部进行了诫勉谈话。这是该县强化干部监督取得的成效之一。
近年来，桃江县不断创新监督形式，拓宽监督渠道，通过实施“三个三”的监督模式，在时间和空间上实现了对干部全过程、全覆盖监督，切实杜绝了干部监督“盲区”。
一是任前监督、任期监督、离任监督三个过程并重。实行考察预告制、民主测评制和任前公示制，严把干部提拔作用前的监督；建立平时联系、跟踪考察、重点考察与年度考核有机结合的任期考察机制，发现问题及时反馈或处理；突出任前、任期和离任经济责任审计，参与审计全过程，全面了解干部履职和廉洁状况。
二是工作监督、家庭监督、社会监督三个范围并重。除认真做好工作监督外，突出对领导干部生活、社交圈的监督，通过聘请干部监督信息员进行监督和走访干部居住社区党组织、邻居、朋友等方式，了解干部“八小时外”表现。同时，从县纪委、县委组织部等部门抽调精干人员成立干部作风暗访组，不定期对干部工作情况和八小时外的情况进行暗访。
三是党内监督、部门监督与群众监督三个主体并重。由纪委、组织、审计等部门采取各种形式进行常规性监督的同时，县委常委定期深入基层，走访人大代表、政协委员和部分群众，了解有关情况。每年“七一”前后，全县各级党组织召开一次民主生活会，要求领导干部以普通党员的身份过好双重组织生活，带头开展批评和自我批评，自觉接受党组织的教育、监督和管理。纪检、组织、司法、审计等部门之间经常通报情况，沟通信息，分析动态，协调监督，切实履行职能，搞好监督检查，加大对违纪行为的查处力度，加强教育，健全制度，从源头上预防和制止腐败。同时，建立“党风廉政舆情在线”，聘请党风廉政群众监督员，在县纪委和县委组织部设立举报箱，开通举报电话广泛收集信息，畅通群众信访渠道，多措并举拓宽群众监督渠道，强化群众监督力度，对干部在工作和生活中存在的问题及时发现、及时处理。（丁峰）
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
