打造一支不走的工作队伍。各工作组围绕“打造一支永远不走的工作队”的目标，注重切实加强村干部队伍建设。今年来，10个驻点村调整了村干部6人，为5个驻点村补齐配强了村领导班子。同时，结合当前正在开展的争先创优工作，工作组帮助驻点村积极开展“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）和“六个争先创优”（在加快转变发展方式、“双到”工作、维护社会稳定、在抓落实、建设学习型党组织、配合中心工作上争优）活动。

    倡导一种务实的工作作风。各工作组注重作风建设，不仅本身按要求每月蹲村时间在二十天以上，不做走读干部，坚持与当地干部群众同吃同住同劳动，“经常利用夜晚时间到群众家中登门拜访”，“帮助群众春种夏收，弄得满身泥水”，“项目工程建设中蹲点守夜”，与全村干部群众打成一片。同时，为培养村民良好卫生习惯，倡导文明新风，工作组还积极在驻点村开展“三改一建”（改厕、改圈、改厨、建沼汽池）、“三清一绿”（清理村庄、清理河道、清理庭院、村容绿化）、“三规范一提升”（规范垃圾管理、规范杂物堆放、规范杆线设置、提升村庄形象）工作，改变村庄“脏、乱、差”现象。

    建设一个长效的工作机制。各工作组注重制度建设，让规章制度为扶贫开发工作“保驾护航”，不仅对驻村干部如何管理、帮扶资金如何使用、帮扶措施如何落实以规章制度形式作出规范，还结合驻点村实际，积极推行 “四议两公开”工作法，进一步完善党领导的村级民主自治机制。

    提供一股持续的发展动力。各工作组注重“动力”建设，坚持扶贫先扶智，扶贫先扶志，变“输血”为“造血”，努力为驻点村稳定脱贫、科学发展提供持续动力。通过召开座谈会、观看电教片和印发宣传单张，引导农民群众克服“等、靠、要”思想，把农民群众的斗志鼓动起来，让农民群众的精神富足起来。在扶智上，工作组采用“送出去，请进来”的办法，提高农民素质，介绍专家进村入户做技术指导，为农民举办种养技术培训班，让农民掌握致富奔康的一技之长，教给农民群众“打鱼”的方法，保证二年以后工作组走了，技术还在。（蒋品国）