“六抓六突出”炎陵县纪检监察工作开创新局面
2009年5月，炎陵县纪委、监察局新班子上任以来，以中纪委9号、10号文件为契机，“六抓六突出”，深入推进惩防体系建设，服务“四大战役”，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，纪检监察工作开创了新局面。
一、抓队伍，强素质，突出基层基础建设
县纪委机关增加行政编制5个，划拨14个行政编制，增设两个纪工委（监察分局），选配到位12名工作人员。县政府无偿划拨原县教育局办公楼为纪工委办公用房，每个乡镇配备1名专职纪委副书记，成立3个乡镇纪检监察协作站，由县纪委常委兼任协作站长，每个协作站县财政安排5万元工作经费。新购2台办公用车，各项办公设施设备均已添置到位。
二、抓惩治，出重拳，突出大要案和自办案件
今年1—7月，县纪委监察局机关初核案件线索13起，查处各类违纪案件8起，其中涉及副科以上党员干部3人，涉案万元以上大案3件，移送司法机关立案2人，收缴违纪违规资金50多万元，挽回经济损失140余万元，纠正违纪资金1000余万元。采取“双规”调查措施2人，首次直接查办个人涉案金额逾20万元的正科干部案件1起。处分21人，其中：开除党籍4人，开除公职1。查处“小金库”1个，收缴“小金库”资金20多万元。查办专治案件3起，收回非法占用的国有土地6.3亩，处罚违规违纪资金18万元，对9个责任人进行诫勉谈话，其中涉及副科干部3人。受理各类来信来访、投诉举报68起，办结66起，全县未发生纪检监察业务内的集体访、重复访和越级访。
三、抓督查，保增长，突出服务科学发展
为服务“四大战役”，县纪委监察局抽调24人组成4个督察小组，对“三高一铁”等11个省市县重点工程，开展136人次专项督查，整改问题38个，印发督察通报10期。专治排查各类项目105个，发现存在的问题86个，整改解决78个，其他问题正在调查核实之中。开展土地和矿产资源监督检查，追缴土地出让金和契税18万元，关停违规采砂场7家，检查违法排污企业80余家，下达整改通知书12份，行政处罚1起，关停3家。
四、抓环境，严奖惩，突出提升服务和效率
邀请500余名代表进行政风行风作风测评，首次将党群部门纳入被测评单位，当场公布测评结果，对前两名的当场各奖励1万元，后两名的各罚款1万元，主要领导当场表态，限期整改，并取消当年评先评优资格。设立了30个行政效能监测点，聘请30名作风监督员，县级领导联系30家企业，对涉企环境实行动态监控，进一步建立和完善了企业联系制、公开承诺制、检查报告制、企业收费公示制等多项规章制度，保护企业合法权益。整合涉企业务窗口的办事流程，将可并联的审批项目融合，一道程序审批办结，牵涉到两个以上部门能避免的重复资料和重复的实地勘验，实行一次性联动完成，节省审批时间。
五、抓制度，建体系，突出源头预防腐败
一是建立公车购置、外出考察的联系会议审批制度，26个单位购置新车、9个单位的外出考察全部由联系会议审批。二是建立新上项目财政投资评审制度。自2008年5月起，凡是新上项目必须先经过财政投资评审，对141个投资项目进行评审，送审金额30911.9万元，审定金额27350.7万元，核减3561.2万元（项目净核减3825.3万元），净核减率12.37%。三是建立领导干部廉政档案动态管理制度。对全县90个单位500多名科级领导干部进行述廉述责考核，领导干部报告个人有关事项的有100多人次，进行各种谈话150多人次，主动上交红包礼金10多万元。
六、抓教育，重宣传，突出廉政文化建设
在全市率先出台学习贯彻《廉政准则》、《党员领导干部违反规定插手工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等文件，发放学习资料1000多份，组织廉政培训200余场次，1000多人党员干部进行廉政准则测试，500多幅作品参加廉政书画比赛，全县党政“一把手”开展廉政建设主调研活动，增强了领导干部的廉政意识。洣泉书院被命名为“省廉政文化教育基地”，创建水口叶家池红色廉政文化教育基地，启动炎帝“廉”文化研究，开展“首届十佳勤廉干部”和“作风建设示范单位”评选活动，在县政府门口的市政广场制作“树正气、促和谐”、“廉洁就是生产力”的大型廉政广告，大力营造“以廉为荣、以贪为耻” 的良好氛围。宣传报道取得重大突破，被上级纪委内刊和报刊等媒体采用信息100多篇，信息采用量上半年在全市居前列。
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