汝城大力推行机关效能“扣分预警制”
今年以来，汝城县以争创“效能环境最优县”为目标，以提升执行力破题，强化行政效能问责，在制定《汝城县机关效能责任追究办法（试行）》的基础上，出台《汝城县机关效能“扣分预警制”管理办法（试行）》，大力推行机关效能“扣分预警制”。
为确保效能责任追究有章可循，让一些“大错不犯，小错不断”的低效能干部绷紧“效能之弦”，使一些“老油条”干部远离“二次触电”。该“办法”明确了扣分标准和预警分值线，对各单位建立“百分制”效能积分卡，根据违反机关效能环境问题的大小、轻重、程度等，对相关责任人及其单位进行相应的扣分，并对扣分情况进行预警动态管理，实行“即时通报”和“预警教育”。并规定单位当年内被扣去10分时，发放《示警通知书》对该单位示警；单位扣去25分以上时，给予该单位主要领导待岗、停职检查责任追究，责成该单位限期整改。引导各单位常态地、不间断地抓效能建设。
到目前止，该县共对4名科级干部、14名一般干部和7个单位进行了口头告诫、书面告诫或通报批评，对7名工作人员进行了立案查处，有效遏制了不作为、乱作为和慢作为等行为，进一步提升了机关效能。（邓敏群）
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