炎陵县“常委票决制”凸显“三个不吃亏”
常委票决制激活“三个不吃亏”的用人机制
近年来，炎陵县大力推行干部提拔任用“常委票决制”，在干部提拔任用上坚持长期考察，不突击提拔，坚持民主决策，不强行通过，坚决不搞主要领导“一言堂”，坚决杜绝用人腐败现象。
按照《中共炎陵县委常委会议任用干部实行票决制的试行办法》规定，所有参加会议的县委常委都要在“拟提拔任用干部表决票”上对所拟提拔任用人员，独立填写个人意见，最终按少数服从多数的原则决定提拔任用结果。同时坚决做到“三个不上会”，即：没有经过纪委和组织部门考察的干部不上会；部门和群众反映有问题还没查清的干部不上会；参加县委常委会常委人数未达到三分之二以上的不上会。
自2008年8月推行干部提拔任用“常委票决制”以来，全县提拔任用123名科级领导干部，都是严格经过民主推荐、组织考察、常委票决、社会公示等各项程序，没有发现一例“带病提拔”现象，真正做到了“不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏”，营造了心齐气顺、风清气正的社会环境，极大地激发了广大干部干事创业的热情。（罗建群）
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